下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。A、对企业裁员进行严格限制B、保护女职工的劳动安全卫生条件C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员D、企业贴有"安全第一,生产第二"的标语E、为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。

  • A、对企业裁员进行严格限制
  • B、保护女职工的劳动安全卫生条件
  • C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员
  • D、企业贴有"安全第一,生产第二"的标语
  • E、为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益

相关考题:

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于( )劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护

在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护

有关劳动保护和安全生产的错误说法是()。 A.劳动保护和安全生产都是为了发展生产、提高经济效益为手段B.劳动保护和安全生产都有保护劳动者在生产过程中的安全、健康的根本任务C.在保证企业的安全方面,劳动保护和安全生产都是手段D.安全生产除了保护劳动者的安全之外,还有保证机器设备正常运转

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗而不是直接辞退,属于( )劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保护

劳动法的任务侧重于( )。A.保护劳动者的合法权益B.提高企业的经营管理水平C.保护用人单位的利益D.提高企业的经济效益

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。A.对企业裁员进行严格限制B.保护女职工的劳动安全卫生条件C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员D.企业贴有“安全第一,生产第二”的标语E.为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益

某企业共有职工800人,在2017年因生产经营发生严重困难,为了拯救企业,企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中,企业的下列做法中符合法律规定的是( )。A.向工会或全体职工说明情况,听取意见B.企业制定裁员方案听取工会意见后,直接按方案实施裁员C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的E.企业怕动摇军心,对裁员计划进行保密,直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况

甲公司经济性裁员6个月内重新招用人员,应当()。A、恢复与被裁人员的劳动关系B、重新与被裁人员签订劳动合同C、优先录用被裁人员D、通告被裁人员并在同等条件下优先录用

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A:全面保护B:绝对保护C:优先保护D:偏重保护

下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。A:对企业裁员进行严格限制B:保护女职工的劳动安全卫生条件C:优先录用原企业被裁人员或下岗人员D:企业贴有“安全第一,生产第二”的标语E:为了扩大就业,尽量保证企业的经营效益

“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(  )。A.全面保护B.绝对保护C.优先保护D.偏重保护

企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指()。A、企业社会责任B、企业经济责任C、企业法律责任D、企业伦理责任

贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。A、劳动关系B、劳资关系C、企业关系

劳动法的任务侧重于()。A、保护劳动者的合法权益B、提高企业的经营管理水平C、保护用人单位的利益D、提高企业的经济效益

对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗而不是直接辞退,属于()劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护

各级工会建立劳动保护监督组织,设立()。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查,企业应当予以协助,不得妨碍或者阻挠。A、经费审查委员B、女职工委员C、工会劳动法律监督员D、劳动保护监督检查员

劳动保护的对象首先是保护()。A、从事生产的劳动者B、企业的领导C、安全生产管理者

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。A、偏重保护B、优先保护C、平等保护D、全面保护

下列哪项不属于企业的社会责任是()。A、安全生产B、环境保护C、员工权益保护D、实现企业盈利

单选题“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。A全面保护B绝对保护C优先保护D偏重保护

单选题对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于()劳动者权益。A偏重保护B优先保护C平等保护D全面保护

多选题某施工企业因生产经营严重困难需要裁减25名职工,以下说法正确的是( )。A经济性裁员属于用人单位与劳动者协商解除劳动合同B裁员方案应当提前30日听取工会或全体职工意见,并向劳动行政部门报告C已签订无固定期限劳动合同的职工,不得进行经济性裁员D孕期、产期、哺乳期的女职工,不得进行经济性裁员E企业在6个月内重新招用人员的,应当在同等条件下优先录用被裁减的人员

单选题劳动法的任务侧重于()。A保护劳动者的合法权益B提高企业的经营管理水平C保护用人单位的利益D提高企业的经济效益

单选题贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。A劳动关系B劳资关系C企业关系

多选题企业社会责任包括(  )。A遵守职业道德B生产安全C职业健康D保护劳动者的合法权益E保护环境