女职工在哺乳期有何保护?

女职工在哺乳期有何保护?


相关考题:

《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?

女职工劳动保护制度不包括( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

对女职工特殊生理期间(更年期、孕期、产期、哺乳期)的保护,也称为女职工的“四期”保护。()

对女职工特殊生理期间()的保护,也称为女职工的“四期”保护。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期

(2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。A.确定女职工禁忌从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期保护C.产假保护D.哺乳期劳动时间E.女职工特殊保护设施

女职工劳动保护制度的基本内容有( )A.确定女职工禁忌从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期保护C.产假保护D.哺乳期劳动时间E.女职工特殊保护设施

(2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有( )A.确定女职工禁忌从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期保护C.产假保护D.哺乳期劳动时间E.女职工特殊保护设施

女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。A.确定女职工禁忌从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期保护C.产假保护D.哺乳期劳动时间E.女职工特殊保护设施

女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些?

女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。

()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护

下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有()A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资

国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。

《女职工劳动保护特别规定》附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期、已婚待孕期等禁忌从事的劳动范围。

女职工在产期()受特殊保护。A、经期B、孕期C、哺乳期D、以上都是

根据《女职工劳动保护特别规定》附录,规定了女职工在()禁忌从事的劳动范围。A、经期B、孕产期C、哺乳期D、更年期

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同B、用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资C、女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动D、女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期

已婚未孕女职工有何劳动保护?

下列属于女职工特殊保护时期()A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护

女职工保护主要包括()。A、获得报酬权B、孕期保护C、哺乳期保护D、产期保护

问答题女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些?

判断题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。A对B错

多选题下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有()A对女职工不得安排从事矿山井下作业B对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C女职工生育享有不少于90天的产假D哺乳期女职工不得被安排加班加点E用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资

多选题女职工保护主要包括()。A获得报酬权B孕期保护C哺乳期保护D产期保护

单选题女职工劳动保护制度不包括(  )。A确定女职工近期从事的劳动范围B怀孕、生育、哺乳期的保护C产假保护D生病住院期间保护

多选题下列属于女职工特殊保护时期()。A经期保护B孕期保护C产期保护D哺乳期保护