规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受( )危害，保护女性( )时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A.职业，孕产哺乳B.职业病，生理特殊C.不安全因素，工作D.有毒有害因素，劳动
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
女职工特殊劳动保护是根据妇女的____特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。
规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性( )时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A.孕产B.生理特殊C.工作
女职工不属于我国劳动法保护的特殊群体。() 此题为判断题(对，错)。
下列（ ）属于女职工特殊保护制度。A.生育期保护B.月经期保护C.怀孕期保护D.结婚期保护
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。A对B错
（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护
女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议属于什么性质？
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。
为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
国际劳工组织对女职工特殊保护的立法主要有（）。A、生育保护B、女职工特殊劳动标准C、夜间工作D、妇女受雇于有害健康或危险职业
不属于专门监察的基本内容是（ ）。A、未成年工特殊保护B、女职工特殊保护C、安全教育培训D、防患治理E、伤亡事故管理
下列属于女职工特殊保护时期（）A、经期保护B、孕期保护C、产期保护D、哺乳期保护
下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A、男女同工同酬B、对女职工的四期保护C、对女职工的岗位培训D、对女职工的保健
单选题规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A孕产B生理特殊C工作D劳动
判断题女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。A对B错
单选题下列选项属于女职工特殊劳动保护的是（）A男女同工同酬B对女职工的四期保护C对女职工的岗位培训D对女职工的保健
判断题对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。A对B错
问答题女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议属于什么性质？
多选题（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A经期劳动保护B孕产期劳动保护C哺乳期劳动保护D更年期保护