评价的先后顺序不同而对评价结果产生影响的心理定势,先严后宽,叫做() A顺序效应B首因效应C近因效应D参照效应
系列位置效应常被看做是支持短时存储不同于长时存储的有效证据，可通过对单词等的自由回忆测验获得。如果改变单词频率、单词呈现速度、单词系列长度，对系列位置效应最有可能造成的影响是A．对渐近线和近因效应有显著影响，但不影响首因效应B．对首因效应和渐近线有显著影响，但不影响近因效应C．对首因效应有显著影响，但不影响渐近线和近因效应D．对近因效应有显著影响，但不影响首因效应和渐近线
()是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。 A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、移情效应
人的内在心理的外在化叫做:() A.自我投射B.首因效应C.近因效应D.晕轮效应
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。A.晕轮效应B.感情效应C.近因效应D.首因效应
在下列物业管理与居住心理效应中，()所产生的印象将在较长时间内影响人们的心理和行为。A:首因效应B:近因效应C:晕轮效应D:情感效应
“以貌取人”，指的是人们认识过程中经常存在的()。A:首因效应B:近因效应C:马太效应D:晕轮效应
在物业管理中，业主可能出现的心理效应包括()。A:晕轮效应B:近因效应C:首要效应D:移情效应E:首因效应
(2017年5月) 某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )A.首因效应B.近因效应C.感情效应D.晕轮效应
某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )A.首因效应B.近因效应C.感情效应D.晕轮效应
某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了()。A:晕轮效应B:感情效应C:近因效应D:首因效应
“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应
“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”，这描述的是（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象
由于第一印象的强烈影响，产生了知觉的偏见，这被称为（）A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型效应
（）指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。A、“黄金法则”B、“近因效应”C、“第一效应”D、“首因效应”
人们平时所说的“第一印象”是指（）A、晕轮效应B、刻板效应C、首因效应D、近因效应
人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质，这种现象叫做（）A、近因效应B、首因效应C、刻板效应D、晕轮效应E、成见效应
人们常说“青年人容易相信假话，老年人容易怀疑真话”，这实际上是认识上的（）A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、晕轮效应
孙权和刘备都认为庞统这样面貌丑陋之人不会有什么才能，因而产生不悦情绪，这实际上也是（）的负面影响在发生作用。A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、投射效应
单选题人们平时所说的“第一印象”是指（）A晕轮效应B刻板效应C首因效应D近因效应
单选题某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。A晕轮效应B感情效应C近因效应D首因效应
单选题“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”，这描述的是（）。A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板印象
单选题“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应
单选题人们常说“青年人容易相信假话，老年人容易怀疑真话”，这实际上是认识上的（）A首因效应B近因效应C定型效应D晕轮效应
单选题人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质，这种现象叫做（）A近因效应B首因效应C刻板效应D晕轮效应E成见效应
单选题当事情发生时，首先给人们观点施加最大的影响，这叫做：（）A近因效应B首因效应C初始效应D首要效应
多选题在物业管理中，业主可能出现的心理效应包括（ ）。A晕轮效应B近因效应C首要效应D移情效应E首因效应