构成一般路风事件的,视具体情节给予直接责任者()至()处分,可同时给予相应的组织处理、经济考核。 A.警告B.责任人C.人员D.撤职
构成一般路风事件的,视具体情节给予直接责任者警告至撤职处分,可同时给予相应的()、()。 A.组织处理B.经济考核C.纪律处分D.行政处分
构成路风不良反映的，对责任者，给予待岗3个月的处理，如有收取钱物情节的，（）处理，给予责任者降级或撤职处分。A、加重B、严肃C、从轻D、警告
构成重大路风事件的，对直接责任者按照劳动合同办理；劳动合同中没有约定的，给予直接责任者降级或撤职处分、待岗（）月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个
在查处路风问题中，责任者的行为已构成（）的，相关单位应移交公安、司法机关处理。A、违法行为B、犯罪行为C、违法犯罪D、刑事犯罪
构成严重路风事件的，给予直接责任者（）行政处分。A、记过至降职B、记过至撤职C、记大过至留用察看D、记大过至撤职E、路风
两人以上共同发生路风问题，对主要责任者和其他责任者应如何处理？（第三十七条）
对发生路风不良反映的责任者（）。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分（是列车长的给予撤职处分），并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理
对路风问题责任者的处理类型有（）。A、有劳动合同、劳动合同变更协议约定的，按劳动合同及其变更协议约定办理B、行政处分C、组织处理D、经济考核
两人以上共同发生路风问题，对主要责任者和其他责任者区别其作用和责任分别处理。涉及谋私的路风问题，主要责任者按谋私总额处理，其他责任者按个人谋私数额分别处理。不能区分主次责任的，均按谋私总额处理。
因玩忽职守，工作失职，造成严重后果的路风监察人员，视情节给予（）或（）。A、警告处分B、纪律处分C、组织处理D、行政处分
路风监察人员隐瞒事实，（），包庇违纪行为的，视情节给予组织处理或行政处分。A、权钱交易B、大事化小C、欺上瞒下D、弄虚作假
对路风问题责任者给予行政处分的同时，并按乱收费、乱加价、违规经营和谋私金额（）倍给予罚款。A、4B、3C、2D、1
《铁路路风管理办法》规定：路风问题责任者构成一般路风事件的，给予决策者或直接责任者（）。A、经济处罚B、批评教育C、警告至记过处分D、记过至撤职处分
路风问题责任者受到刑事追究或行政处分的，仍按本办法追究单位的路风管理责任。
发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。
判断题路风问题责任者受到刑事追究或行政处分的，仍按本办法追究单位的路风管理责任。A对B错
单选题对路风问题责任者给予行政处分的同时，并按乱收费、乱加价、违规经营和谋私金额（）倍给予罚款。A4B3C2D1
判断题对路风问题责任者的处理在给予行政处分或组织处理的同时，还可按相关考核办法进行经济考核。A对B错
判断题发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。A对B错
问答题两人以上共同发生路风问题，对主要责任者和其他责任者应如何处理？（第三十七条）
单选题路风监察人员隐瞒事实，（），包庇违纪行为的，视情节给予组织处理或行政处分。A权钱交易B大事化小C欺上瞒下D弄虚作假
多选题对路风问题责任者的处理类型有（）。A有劳动合同、劳动合同变更协议约定的，按劳动合同及其变更协议约定办理B行政处分C组织处理D经济考核
多选题因玩忽职守，工作失职，造成严重后果的路风监察人员，视情节给予（）或（）。A警告处分B纪律处分C组织处理D行政处分
判断题两人以上共同发生路风问题，对主要责任者和其他责任者区别其作用和责任分别处理。涉及谋私的路风问题，主要责任者按谋私总额处理，其他责任者按个人谋私数额分别处理。不能区分主次责任的，均按谋私总额处理。A对B错