《铁路路风管理办法》规定,路风问题责任者构成路风不良反应的,给予决策者或直接责任者(),情节轻微的可免于处分。 A.批评教育B.经济处罚C.警告至记过处分D.记大过处分
凡违反铁道部售票“七不准”内容之一,一律(),构成以票－－,依据《铁路路风管理办法》定性处理。 A.调离售票岗位B.给予待岗1个月C.给予待岗2个月D.给予待岗3个月
未构成路风事件的路风问题为不良反映。() 此题为判断题(对，错)。
构成（）的，给予车间、车队、多经分公司负责人记过至记大过处分。A、重大路风事件B、严重路风事件C、一般路风事件D、路风不良反映
未构成一般路风事件的路风问题，定为路风不良反映，并作为路局"红线"管理，（）处理。A、从严B、从轻C、从重D、不予
构成重大路风事件的，对直接责任者按照劳动合同办理；劳动合同中没有约定的，给予直接责任者降级或撤职处分、待岗（）月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个
发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。A、待岗B、解除劳动合同C、警告D、撤职
发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。A、撤职B、严重警告C、待岗1——3个月D、待岗3——6个月
对发生路风不良反映的责任者（）。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分（是列车长的给予撤职处分），并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理
对构成服务质量不良反映的，给予直接责任者警告处分，情节轻微的，可免予处分。
《铁路路风管理办法》规定：路风问题责任者构成路风不良反映的，给予决策者或直接责任者（），情节轻微的，可免予处分。A、批评教育B、经济处罚C、警告至记过处分D、记大过处分
未构成路风事件的路风问题为（）。A、路风不良反映B、路风问题C、不良反映D、路风事件
《铁路路风管理办法》构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A、警告B、撤职C、留用察看D、开除
乘务中违规使用“帮工”（）。A、列车长给予撤职处理B、给予责任者待岗三个月的处理，列车长诫勉谈话C、直接责任者是列车长的，给予免职处理D、同时追补“帮工”已乘区间车票
构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A、警告B、撤职C、留用察看
对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理。A、1-3B、3-6C、6-10D、10-12
发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。
单选题发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。A撤职B严重警告C待岗1——3个月D待岗3——6个月
判断题发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。A对B错
单选题《铁路路风管理办法》构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A警告B撤职C留用察看D开除
单选题构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A警告B撤职C留用察看
判断题未构成路风事件的路风问题，定为路风不良反映。A对B错
单选题《铁路路风管理办法》规定：路风问题责任者构成路风不良反映的，给予决策者或直接责任者（），情节轻微的，可免予处分。A批评教育B经济处罚C警告至记过处分D记大过处分
单选题作业人员红线考核。涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗（）个月处理。A6-10B1-3C3-6D10-12
单选题未构成路风事件的路风问题为（）。A路风不良反映B路风问题C不良反映D路风事件
单选题发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。A待岗B解除劳动合同C警告D撤职