在现代决策体制中构成决策的中枢系统的是:() A：具有决策权的高层领导者B：决策信息系统C：决策智囊系统D：被领导者
领导者的职务权利不包括() A、支配权B、强制权C、奖励权D、模范权
禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者。
否决权制度是一种赋予大国以较大权利的一种特殊制度，但否决权制度有违国家平等原则。对否决权制度的改革，国际社会有着很大的呼声。
民主式领导意味着领导者通过对（）权力的分解，以激励下属实现组织目标。A、管理制度权力B、个人模范权C、专长权D、个人影响权
管理学意义上的领导者，必须具有能够影响他人的（）权力。A、个人影响权B、专长权C、模范作用D、管理的制度权力
领导者的权力来源有（）A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、模范权
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）A、民主式领导者B、集权式领导者C、魅力型领导者D、变革型领导者
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）A、委任制B、选举制C、世袭制D、禅让制
在领导者职位权力中，惩罚权源于（）A、领导者在组织中担任的职务B、被领导者期望奖励的心理C、被领导者的恐惧D、领导者的权威
下面对集权式领导者的说法正确的是（）A、集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者B、集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大C、在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用D、个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础E、集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。A、强制权B、法定权C、奖赏权D、专长权
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。A、制度权B、奖励权C、个人影响权D、专长权
领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A、强制权B、法定权C、个人影响权D、专长权
领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权
领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。A、强制权B、仿效权C、奖赏权D、法定权
单选题领导者的基础性权力中，由于领导者具有高尚的品德、优良的作风，下属愿意模仿他、跟从他，并心甘情愿地接受其影响，这种权力叫做：（）A法定权B强制权C专长权D个人影响权
单选题领导者的五种权力中，不属于职位权力的是（）。A强制权B仿效权C奖赏权D法定权
多选题下面对集权式领导者的说法正确的是（）A集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者B集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大C在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用D个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础E集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
判断题禅让就是前一位领导者自己选择并把权力移交给下一任领导者。A对B错
判断题否决权制度是一种赋予大国以较大权利的一种特殊制度，但否决权制度有违国家平等原则。对否决权制度的改革，国际社会有着很大的呼声。A对B错
单选题领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为（）A强制权B法定权C个人影响权D专长权
单选题在领导者职位权力中，惩罚权源于（）A领导者在组织中担任的职务B被领导者期望奖励的心理C被领导者的恐惧D领导者的权威
多选题领导者的基础性权力中属于职务权力的有（）。A法定权B强制权C奖励权D专长权
判断题追随者对上级领导者也有对抗权，这种对抗权对上级领导者行使权力有制约作用。A对B错
单选题禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（）。A否决权B提名权C遴选权D统治权
单选题有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）A委任制B选举制C世袭制D禅让制