我国的职业能力测评在()才开始兴起。A、20世纪80年代B、20世纪90年代C、21世纪D、20世纪70年代
我国的职业能力测评在()才开始兴起。
- A、20世纪80年代
- B、20世纪90年代
- C、21世纪
- D、20世纪70年代
相关考题:
1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。() A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同,可以将人员测评分为:()A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
多选题残疾人职业能力测评的三要素是?()A职业能力B职业人格特征C职业兴趣D职业规划E职业方向