鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源测评的最直接功能()。 A、鉴定功能B、预测功能C、诊断功能D、导向功能
()是人力资源招聘的重要工具。 A.人事测评B.广告C.内部宣传D.人力资源规划
用于智力测验的是A.心理测评B.人格测评C.情绪测评D.能力测评E.行为测评
最早被用于人力资源测评的是（）A、知识技能测评B、能力测评C、个性测评D、职业适应性测评
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）A、配置性测评B、选拔性测评C、开发性测评D、诊断性测评
用于智力测验的是（）A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）A、人员测评要达到的目标B、确定测评的内容C、成立测评小组D、设计测评方案
人员素质测评工作的服务性原则体现在（）A、测评工作是为培训的教学组织服务的B、测评工作是为人力资源管理工作服务的C、测评工作是为培训评估服务的D、测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的
密码最早被用于：（）A、交易B、开锁C、通信D、打仗
企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
公司人力资源部要组织内部竞聘，请专家设计了一套测评方案，你认为该测评属于（）A、鉴定性测评B、诊断性测评C、开发性测评D、选拔性测评
熔断器是一种（）的电器。A、结构最简单B、结构最复杂C、结构最简单及最早被采用D、最早被采用
人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。A、配置性测评B、选拔性测评C、开发性测评D、诊断性测评
单选题用于智力测验的是（）A心理测评B人格测评C情绪测评D能力测评E行为测评
单选题以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（）A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评
单选题人员素质测评工作的服务性原则体现在（）A测评工作是为培训的教学组织服务的B测评工作是为人力资源管理工作服务的C测评工作是为培训评估服务的D测评工作是为培训工作和人力资源开发工作服务的
判断题塑料材料是最早被应用于眼镜架的材料。（）A对B错
单选题人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊断性测评
单选题以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为（）A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊断性测评