在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（ ）。 A．基本工资 B．出勤天数 C．每月扣款 D．实发工资
在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 ( )A．正确B．错误
工资数据按变动频率的不同,可分为基本不变数据和变动数据两类。() 此题为判断题(对，错)。
在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）
在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中()。A、相对变动的数据B、工资项目的所有数据C、固定不变的数据D、以上都不对
第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机。A、未设置公式B、已设置公式C、固定不变的D、以上都不对
在工资管理模块中，下列属于基本不变数据的是( )。A.基本工资B.出勤天数C.每月扣款D.实发工资
在会计报表子系统中，编制个别会计报表的依据是（）。A、报表数据文件B、基本不变数据文件C、账簿文件D、变动数据文件
人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。A、工资汇总数据B、工资费用分配数据C、工资不变数据D、变动数据
在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。A、基本选项设置B、人员档案输入C、工资项目设置D、工资数据输入
工资数据录入时，如果员工的基本工资一般每期都保持不变，则在过滤器中，最好将其设为：（）A、固定项目B、变动项目C、所有项目D、不进行任何设置
会计报表子系统编制会计报表的依据是（）A、基本不变数据文件B、变动数据文件C、账簿文件D、报表的计算公式
下列文件中，（）用来存放工资子系统的数据。A、基本不变数据文件和变动数据文件B、直接费用文件和间接费用文件C、产品产量及工时文件D、成本计算单文件
数据的动态特性可分为三类，数据值基本不变的称（）属性数据，如工资系统中的职工姓名、性别等。
数据的动态特性可分为三类，数据值基本不变的称（）属性数据，也叫（）数据，如工资系统中的职工姓名、性别等。
判断题在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。A对B错
单选题会计报表子系统编制会计报表的依据是（）A基本不变数据文件B变动数据文件C账簿文件D报表的计算公式
单选题在会计报表子系统中，编制个别会计报表的依据是（）。A报表数据文件B基本不变数据文件C账簿文件D变动数据文件
单选题下列文件中，（）用来存放工资子系统的数据。A基本不变数据文件和变动数据文件B直接费用文件和间接费用文件C产品产量及工时文件D成本计算单文件
单选题工资数据录入时，如果员工的基本工资一般每期都保持不变，则在过滤器中，最好将其设为：（）A固定项目B变动项目C所有项目D不进行任何设置
单选题在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。A基本工资B出勤天数C每月扣款D实发工资
单选题在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.A基本工资B出勤天数C每月扣款D实发工资
填空题数据的动态特性可分为三类，数据值基本不变的称（）属性数据，如工资系统中的职工姓名、性别等。
单选题人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。A工资汇总数据B工资费用分配数据C工资不变数据D变动数据