在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）

在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）

相关考题：

在工资核算模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（ ）。 A．基本工资 B．出勤天数 C．每月扣款 D．实发工资
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在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
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在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 ( )A．正确B．错误
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工资数据按变动频率的不同,可分为基本不变数据和变动数据两类。() 此题为判断题(对，错)。
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在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
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在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件
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按工资数据变动频率的不同，将其分为（）。A．固定数据B．基本不变数据C．变动数据D．相对固定数据
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在工资管理模块中,可将工资数据分成两大类,即基本不变数据和变动数据,以下数据属于基本不变数据的是（）。A．实发工资B．基本工资C．出勤天数D．每月扣款
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16、在工资管理模块中,可将工资数据分成两大类,即基本不变数据和变动数据,以下数据属于基本不变数据的是（）。A．实发工资B．基本工资C．出勤天数D．每月扣款
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