根据票务事故所导致的直接或间接损失大小,对票务收益安全的危害程度,以及当事人的行为动机,将票务事故分为()类。 A.五B.四C.三D.二
丢失车票,成本、押金、余额合计200元以上500元(含)以下的,应定性为()。 A.票务违规事件B.一类票务事故C.二类票务事故D.三类票务事故
对公支出及超过人民币2000元的员工现金支出，由请款人提交单据向（）申请付款。 A、总部财务部B、总部人力资源部C、总部行政部D、总部营运部
客服员当班期内身上带有私款（备用金除外）或车票（本人工作票除外）属于（）。A、四类票务事故B、三类票务事故C、二类票务违章D、一类票务违章
经初步判断属于一、二类票务事故的，由（）立案调查。A、客运部B、人力资源部C、财务部D、安全技术部
丢失银行收款凭证，未及时报财务部并跟进属于（）。A、四类票务事故B、三类票务事故C、二类票务违章D、一类票务违章
票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行。
丢失车票，成本、押金、余额合计200元以上500元（含）以下的，应定性为（）。A、票务违规事件B、一类票务事故C、二类票务事故D、三类票务事故
按照员工奖惩管理规定，造成车间8小时以上停产的，根据损失情况，对单位/部门主要责任人处罚如下（）。A、给予罚款400元B、给予罚款800元C、给予下岗、转岗或辞退处理
设备站的用工权由设备分公司（）统一管理，设备站根据生产需要列出增加或减退员工计划，通过书面向总部提出申请，由总部统一调配。A、合约部B、设备部C、安全部D、人力资源部（综合办公室）
（）视情节轻重，给予当事人记过或记大过处分，集团通报，扣发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。A、四类票务事故B、三类票务事故C、二类票务事故D、一类票务事故
伪造帐目、报表或用其他手段进行个人违规获利，在票务报表清算前或被发现前自己主动将情况上报或复原的按（）处理。A、四类票务事故B、三类票务事故C、二类票务事故D、一类票务事故
车票编码人员错误编码车票，但未对售票造成影响属于（）。A、四类票务事故B、三类票务事故C、二类票务违章D、一类票务违章
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，员工奖惩工作办公室就惩处建议征求（）意见后，提交（）审定。A、工会B、员工奖惩工作领导小组C、人力资源部D、总经理办公会
根据公司《员工奖惩实施细则》规定，在连续的365天内累计发生轻微安全事故（）次以上（含）；或发生重大安全事故1次，且属同责、主责或全责；或发生特大安全事故1次的。A、2B、3C、4D、5
根据票务事故所导致的直接或间接损失大小，对票务收益安全的危害程度，以及当事人的行为动机，将票务事故分为（）类。A、五B、四C、三D、二
售票人员收取其他人员上交的车票的，应定性为（）A、票务违规事件B、一类票务事故C、二类票务事故D、三类票务事故
擅自用设备进行涉及现金的交易或擅自修改票务数据等方面的操作的，应定性为（）。A、一类票务事故B、二类票务事故C、三类票务事故D、四类票务事故
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A、员工奖惩工作领导小组B、公司总部C、公司绩效管理委员会D、公司企业负责人年度业绩考核委员会
多选题（）类票务事故由人力资源部根据总部《员工奖惩实施细则》，给予主要责任人、次要责任人和直接或间接管理者进行通报和处理。A一类B二类C三类D四类
单选题擅自用设备进行涉及现金的交易或擅自修改票务数据等方面的操作的，应定性为（）。A一类票务事故B二类票务事故C三类票务事故D四类票务事故
判断题票务事故的处理按分公司《员工奖惩管理办法》相关规定执行。A对B错
单选题售票人员收取其他人员上交的车票的，应定性为（）A票务违规事件B一类票务事故C二类票务事故D三类票务事故
单选题丢失车票，成本、押金、余额合计200元以上500元（含）以下的，应定性为（）。A票务违规事件B一类票务事故C二类票务事故D三类票务事故