（）视情节轻重，给予当事人记过或记大过处分，集团通报，扣发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。A、四类票务事故B、三类票务事故C、二类票务事故D、一类票务事故
（）视情节轻重，给予当事人记过或记大过处分，集团通报，扣发当月全部绩效工资，并由其承担全部或部分经济损失。
- A、四类票务事故
- B、三类票务事故
- C、二类票务事故
- D、一类票务事故
相关考题：
发生一类票务违章时，应受到如下处罚（）。A、给予解除劳动合同处理，在运营分公司范围内通报B、根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失C、扣发当月绩效工资100%，并由其承担全部或部分经济损失D、视情节轻重给予当事人记过、记大过处分E、情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理
下列说法正确的是（）。A、一类违章由所属部门对当事人给予部门]通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效5分B、二类违章由所属部门对当事人给予部]通报批评，并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效8分C、三类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效10分D、四类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失，扣当月绩效20分
以下哪条不属于票务事故的定性原则（）。A、违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失B、违反票务规章制度，其行为是当事人主观故意造成C、违反票务规章制度，获取个人或集体利益D、违反票务规章制度，但未给票务工作造成较大影响或损失
单选题以下哪条不属于票务事故的定性原则（）。A违反票务规章制度，给票务工作造成较大影响或损失B违反票务规章制度，其行为是当事人主观故意造成C违反票务规章制度，获取个人或集体利益D违反票务规章制度，但未给票务工作造成较大影响或损失
多选题发生一类票务违章时，应受到如下处罚（）。A给予解除劳动合同处理，在运营分公司范围内通报B根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失C扣发当月绩效工资100%，并由其承担全部或部分经济损失D视情节轻重给予当事人记过、记大过处分E情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理
单选题丢失车票，成本、押金、余额合计200元以上500元（含）以下的，应定性为（）。A票务违规事件B一类票务事故C二类票务事故D三类票务事故