()指个人获得新的自觉的认知信念,并以这种信念评判自己的价值时所发生的完全的态度改变。A、内化B、依从C、认同D、顺应

()指个人获得新的自觉的认知信念,并以这种信念评判自己的价值时所发生的完全的态度改变。

  • A、内化
  • B、依从
  • C、认同
  • D、顺应

相关考题:

下列关于核心信念的表述正确的是( )A、位于认知表层显著位置B、与早年生活经历有关C、在意识层面被自己所认识D、在中间信念基础上形成E、明显的影响认知模式

改变认知成分的方式有()。 A、改变信念B、转变权重C、增加新信念D、改变理想点

个体的意义定义体系是()。A:个人价值B:个人信念C:个人追求D:自我价值

下面说法正确的是A.个人对健康的看法不能决定其健康状态B.健康意识是对健康及有关问题的感悟和直觉C.健康信念是人们对健康的基本看法和观念D.个人控制信念包括控制感和控制源信念E.个人控制信念是指个体对自已所面对的问题或情境所持的控制信念

在社会心理学家凯尔曼( H.C.Kelman)看来,个人获得新的自觉的认知信念,并以这种信念评判自己的价值时发生完全的态度改变是A.依从B.服从C.认同D.内化

健康信念模式由个人认知、()和行动可能因子组成。

下列关于组织文化产生的来源,表述不正确的是()。A、 组织创建者的信念、价值观和认知模式B、 组织成员在组织演变过程中的学习经历C、 由新领导带来的新理念、新价值观和新认知模式D、 组织中起主要领导作用的成员的信念、价值观和认知模式

即使在个人单处,无人监督时,也坚守自己的道德信念,对自己的言行小心谨慎,不做不道德的事。这种道德修养的方法是:A、养性B、内省C、慎独D、顿悟

人们使自己的认识和实践活动达到自觉的重要标志是()A、清楚自己的人生目标B、形成人生价值观C、了解自己的人生理想D、具有自己的人生信念

我们的信念和期望、价值观和认知风格决定了我们的行动。

内化是指在思想观念上与他人的思想观点一致,将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体,构成一个完整的()。A、新观点B、认知结构C、策略系统D、价值体系

从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念,需要经历的阶段包括()。A、接触信息B、领悟价值观精髓C、增进对价值观的情感体验D、价值观信念化E、价值观的实践F、员工认知改变

新的个人学习模式中不包括的一项是()A、出发点B、信念C、行动D、内在价值

内化指在思想观点上与他人的思想观点一致,将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体,构成一个完整的( )。A、认知结构B、价值体系C、观念系统D、策略框架

企业文化产生的来源,不包括()A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

一个人已经形成的态度包含着过去的认知经验,代表个体一定的观点、信念和价值观。

“歧视是错误的”信念是对价值观的阐述。这种观点是态度的()组成部分。A、认知的B、情感的C、反应的D、行为的

教师职业角色意识的形成过程是()A、 角色认知—角色认同—角色信念B、 角色认同—角色认知—角色信念C、 角色认同—角色信念—角色认知D、 角色认知—角色信念—角色认同

()是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。

单选题()指个人获得新的自觉的认知信念,并以这种信念评判自己的价值时所发生的完全的态度改变。A内化B依从C认同D顺应

多选题从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念,需要经历的阶段包括()。A接触信息B领悟价值观精髓C增进对价值观的情感体验D价值观信念化E价值观的实践F员工认知改变

单选题企业文化产生的来源,不包括()A企业创建者的信念、价值观和认知模式B企业成员在企业演变过程中的学习经历C企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式

单选题内化是指在思想观点上与他人的思想观点一致,将自己所认同的思想和自己原有的观点、信念融为一体,构成一个完整的(  )。A新观点B认知结构C价值体系D策略系统

单选题(2015河南洛阳)内化是指在思想观点上与他人的思想观点一致,将自己所认同的思想和自己原有的观点信念融为一体,构成一个完整的()。A新观点B认知结构C策略系统D价值体系

单选题下列关于核心信念的表述正确的是()A位于认知表层显著位置B与早年生活经历有关C在意识层面被自己所认识D在中间信念基础上形成E明显的影响认知模式

多选题改变认知成分的方式有()A改变信念B转变权重C增加新信念D改变理想点

单选题唧唧认识到自己的信念发生了改变时,他在墙上写道:()的信念不会帮助你找到新的奶酪。A坚定B自信C陈旧D过去