从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。A、接触信息B、领悟价值观精髓C、增进对价值观的情感体验D、价值观信念化E、价值观的实践F、员工认知改变
从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。
- A、接触信息
- B、领悟价值观精髓
- C、增进对价值观的情感体验
- D、价值观信念化
- E、价值观的实践
- F、员工认知改变
相关考题：
企业文化产生的来源，不包括（）A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
多选题企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。A接触信息B领悟价值观精髓C增进对价值观的情感体验D价值观信念化E价值观的实践
单选题医德评价的内心信念方式如何理解？（ ）A内心信念是人生下来就有的B内心信念是自己“反思”的结果C内心信念是内心认识的变化，是看不见摸不着的D内心信念是一种“绝对精神”在个人身上的显现E内心信念是发自内心的对事业对人生一种深刻认识和坚定信念
单选题企业文化产生的来源，不包括（）A企业创建者的信念、价值观和认知模式B企业成员在企业演变过程中的学习经历C企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
多选题企业价值观包括丰富的内涵，具体包括三个层次：（）。A员工个人价值观B群体价值观C企业整体价值观D内在价值观E外在价值观