双方在合同履行过程中发生争议的,应协商解决。协商不成的,向()人民法院起诉。A、省级人民法院B、甲方所在地C、乙方所在地

双方在合同履行过程中发生争议的,应协商解决。协商不成的,向()人民法院起诉。

  • A、省级人民法院
  • B、甲方所在地
  • C、乙方所在地

相关考题:

通常情况下,因履行责任保险合同发生争议时,可由当事人解决,协商不成的,可通过()或()解决。 A公安机关B仲裁机构C人民法院D人民政府E协商

因签订集体合同发生争议,双方应协商解决,三十日以内协商解决不成的,由县级以上人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理。() 此题为判断题(对,错)。

因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 A.履行B.签订C.协商

根据《财产保险公司保险产品开发指引》,保险条款争议处理可以约定以下内容:() A、因履行保险合同发生的争议,由当事人协商解决B、协商不成的,可以向12378投诉C、协商不成的,可以提交保险单载明的仲裁机构仲裁D、保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议的,依法向中华人民共和国人民法院起诉

根据仲裁法及司法解释的规定,下列仲裁协议为无效或失效的有?A.甲、乙两公司签订了包含仲裁条款的买卖合同,此后合同双方又签订补充协议,约定“如因原合同履行发生争议,双方协商解决,协商不成的,向法院起诉解决”B.双方当事人在合同中约定:“因本合同履行发生的争议,双方当事人既可向北京仲裁委员会申请仲裁,也可向原告住所地法院起诉”C.北京甲公司与南京乙公司在游戏软件开发协议中约定:因本合同履行产生的一切争议,协商解决;协商不成的,由北京的仲裁机构进行仲裁D.丙公司与丁公司在加工合同中约定:在合同履行过程中产生的一切争议由某仲裁委员会仲裁。合同签订后,因丙公司发生分立,双方协商解除该加工合同

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门____________________________________,也可以直接向人民法院提起____________________________________。

发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决,如协商不成,下列做法正确的是()。A.应当提请合同争议评审B.如不接受争议评审组意见,可以再申请仲裁或提起诉讼C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择D.合同争议评审过程中,由争议评审组评审,争议双方不必争取友好协商

在履行建设工程设计合同过程中,双方发生争议,以下解决方式中不正确的是( )。A.由双方当事人协商解决B.协商不成的,申请建设行政主管部门处理C.提交仲裁委员会仲裁D.依法向人民法院起诉

对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

人民法院对管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,报它们的共同上级人民政府指定管辖。

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

因履行合同发生的争议,协商不成怎么办?

因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的()。A、可以向人民法院起诉B、可以由政府有关部门协调C、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

保险合同发生争议时,应首先通过协商解决,协商不成,则申请仲裁,仲裁不成,再向人民法院提起诉讼。

关于履行合同中争议的解决,下列做法正确的是()。A、在争议提出诉讼后,双方不再通过有好协商解决争议B、发生争议后,可提请争议评审组评审C、协商不成或不接受争议评审的,可向任一方所在地的仲裁机构申请仲裁D、对仲裁决议不服的可向有管辖权的人民法院提起诉讼

人民法院对管辖权发生争议,由争议双方协商解决。协商不成的,报共同上级人民政府指定管辖。

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

工资集体协议履行过程中发生争议,协商双方当事人协商解决不成的,可以依法()、()。

工资集体协商过程中发生争议,协商双方当事人经多次协商解决不成的,可以()A、向劳动行政部门申请仲裁;B、向人民法院提起诉讼;C、向劳动行政部门申请协调解决;D、终止协商程序。

保险合同在履行过程中,发生争议,一方当事人通过法院向另一方当事人提出权益主张,由法院进行裁决来解决争议,这一解决争议的方式是()A、和解B、协商C、诉讼D、仲裁

企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议,双方()。A、应当协商解决B、协商不成的,可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的,可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的,可以向法院提起诉讼

对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。

问答题对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

单选题根据《标准施工招标文件》,关于争议的解决,说法错误的是( )。A在提请争议评审前或过程中,发包人和承包人均可友好协商解决B在争议评审期间,争议双方暂按争议评审组的确定执行C若友好协商解决不成,可在专用合同条歉中约定一种方式解决D发包人承包人接受评审意见后,由监理人拟定执行协议

多选题关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

判断题位于A市的甲公司与位于B市的乙公司,在C市签订一份劳务合同,合同履行地在D市,双方在合同的仲裁条款中约定因履行本合同发生的一切争议,由当事人协商解决,协商不成,提交E市仲裁委员会仲裁。该仲裁协议合法有效。( )A对B错