工资集体协议履行过程中发生争议,协商双方当事人协商解决不成的,可以依法()、()。

工资集体协议履行过程中发生争议,协商双方当事人协商解决不成的,可以依法()、()。


相关考题:

根据仲裁法及司法解释的规定,下列仲裁协议为无效或失效的有?A.甲、乙两公司签订了包含仲裁条款的买卖合同,此后合同双方又签订补充协议,约定“如因原合同履行发生争议,双方协商解决,协商不成的,向法院起诉解决”B.双方当事人在合同中约定:“因本合同履行发生的争议,双方当事人既可向北京仲裁委员会申请仲裁,也可向原告住所地法院起诉”C.北京甲公司与南京乙公司在游戏软件开发协议中约定:因本合同履行产生的一切争议,协商解决;协商不成的,由北京的仲裁机构进行仲裁D.丙公司与丁公司在加工合同中约定:在合同履行过程中产生的一切争议由某仲裁委员会仲裁。合同签订后,因丙公司发生分立,双方协商解除该加工合同

发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决,如协商不成,下列做法正确的是()。A.应当提请合同争议评审B.如不接受争议评审组意见,可以再申请仲裁或提起诉讼C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择D.合同争议评审过程中,由争议评审组评审,争议双方不必争取友好协商

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( )A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

在履行建设工程设计合同过程中,双方发生争议,以下解决方式中不正确的是( )。A.由双方当事人协商解决B.协商不成的,申请建设行政主管部门处理C.提交仲裁委员会仲裁D.依法向人民法院起诉

对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请

下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A、协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B、当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C、对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法正确的有()。A、集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止B、集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本报送劳动保障行政部门审查C、集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请D、因集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

双方在合同履行过程中发生争议的,应协商解决。协商不成的,向()人民法院起诉。A、省级人民法院B、甲方所在地C、乙方所在地

关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是().A、因订立集体合同发生的纠纷,可由当事人协商解决B、因订立集体合同发生的纠纷,当事人协商不成的,由当地劳动行政部门进行协调处理C、因履行集体合同发生的纠纷,可按照劳动争议仲裁程序处理D、因集体合同而发生的纠纷不得向法院提起诉

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

工资集体协商过程中发生争议,协商双方当事人经多次协商解决不成的,可以()A、向劳动行政部门申请仲裁;B、向人民法院提起诉讼;C、向劳动行政部门申请协调解决;D、终止协商程序。

《劳动法》对签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成是如何规定的?

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理。

对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

因集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()申请处理。A、劳动争议仲裁委员会B、劳动保障行政部门C、人民法院D、劳动争议调解委员会

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。

问答题对于因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

多选题下列关于因履行集体合同发生的劳动争议的表述,正确的是()A协商不成的,双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁C对仲裁结果不服的,当事人可以提起诉讼

多选题关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

判断题《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请A对B错

多选题集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的处理包括:()A当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请B未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理C当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D对仲裁裁决不服的,可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

单选题因集体协商过程中发生争议,当事人协商解决不成的,可以依法向()申请处理。A劳动争议仲裁委员会B劳动保障行政部门C人民法院D劳动争议调解委员会

单选题《集体合同规定》第49条规定,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。A企业工会B劳动争议调解委员会C劳动争议仲裁委员会D劳动保障行政部门

问答题对于因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,当如何处理?

判断题因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁。A对B错