简述工资集体协商代表及其权利义务。

简述工资集体协商代表及其权利义务。


相关考题:

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。

简述工资集体协商的主要内容。

简述工资集体协商的步骤。

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同

企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同

简述工资集体协商的主要内容。(16分)

工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。A:不一致的B:一致的C:单独制定的D:集体协商裁定的

从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商

在工资集体协商中,协商双方代表只能是本企业内的成员。

依法产生的工资集体协商代表能否更换?如何更换集体协商代表?

简述工资集体协商的含义和内容,以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。

工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。A、指导企业签订工资专项集体合同B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C、全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D、提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E、提高协商代表的专业知识水平

简述工资集体协商代表的权利和义务。

工资集体协商首席代表的主要任务是什么?

工资集体协商代表的工作职责是什么?

工资集体协商代表的义务是什么?

工资集体协议报送劳动部门备案时,应提交:()A、工资集体协议文本;B、工资集体协商会议记录;C、协商代表名册;D、相关材料。

协商代表参加工资集体协商,视为正常劳动。

从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A、企业层级工资集体协商B、行业性工资集体协商C、区域性工资集体协商D、全国性工资集体协商

从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和()性工资集体协商三种主要类型。

问答题简述工资集体协商代表的权利和义务。

问答题简述工资集体协商的含义和内容,以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。

单选题从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商不包括()。A企业层级工资集体协商B行业性工资集体协商C区域性工资集体协商D全国性工资集体协商

填空题从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商可分为企业层级工资集体协商、行业性工资集体协商和()性工资集体协商三种主要类型。

问答题简述工资集体协商的内容。

问答题简述工资集体协商代表及其权利义务。

多选题工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。A指导企业签订工资专项集体合同B帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E提高协商代表的专业知识水平