多选题工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。A指导企业签订工资专项集体合同B帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E提高协商代表的专业知识水平

多选题
工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。
A

指导企业签订工资专项集体合同

B

帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

C

全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

D

提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

E

提高协商代表的专业知识水平


参考解析

解析: 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括:(1)指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同;(2)指导和帮助企业(行业)或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等,并负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。(3)工资集体协商正式代表,全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况,帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。(4)为企业开展工资集体协商提供咨询服务,并在聘任单位的领导下,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。(5)通过对工资集体协商代表开展有关法律法规、政策、协商技巧、财务、统计等知识和包括劳动分配率法、劳动效率系数法等工资测算的基本方法的培训,提高协商代表的专业知识水平,掌握一定的协商艺术、谈判技巧。

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外聘专业人士可以从()和行业协会中管理的工资集体协商咨询指导员中聘任,地方工会和行业协会亦可向协商单位推荐专业人士。A.上级工会B.政府指导部门C.咨询公司D.地方工会

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()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A、工资指导线B、工资协议C、工资集体协商D、工资集体协商制度

简述工资集体协商的含义和内容,以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。

工资集体协商咨询指导员的工作职责包括()。A、指导企业签订工资专项集体合同B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约C、全过程参与工资集体协商,跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况D、提供咨询服务,对工资集体协商实践经验进行总结和研究。E、提高协商代表的专业知识水平

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多选题工资集体协商咨询指导员的义务包括()。A真实反映所托方的意愿B及时与委托方沟通情况C调解集体协商中产生的矛盾D避免突发性事件E保守商业秘密