简述协商工资应参考的因素。

简述协商工资应参考的因素。


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2000年劳动和社会保障部通过《工资集体协商试行办法》,规定了工资集体协商的具体内容以及协商确定职工年度工资水平应当考虑的因素,并且规定了工资集体协商程序、工资协议的审查等内容,是我国测算最低工资标准的现行法律依据。( )A.对B.错

根据《最低工资规定》的规定,确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?

简述工资集体协商的主要内容。

简述工资集体协商的步骤。

3、简述工资集体协商的实施步骤及工资协议的审查程序。(16分)

简述工资集体协商的主要内容。(16分)

请简述工资集体协商的步骤和审查程序。(15分)

工资集体协商应参考的因素包括()A、地区、行业、企业的人工成本水平B、地区、行业的职工平均工资水平C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D、企业劳动生产率和经济效益E、国有资产保值增值

确定和调整最低工资标准的参考因素。

简述工资集体协商的含义和内容,以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。

简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的因素有哪些?

协商确定职工年度工资水平应考虑哪些因素。

简述工资集体协商邀约规定。

试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。

简述工资集体协商代表及其权利义务。

确定和调整最低工资标准的参考因素是什么。

简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以下因素。

确定工资集体协商方案需要考虑的因素是什么?

进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。A、人工成本B、平均工资C、价格指数D、工资指导线

问答题根据《最低工资规定》的规定,确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?

问答题简述工资集体协商代表的权利和义务。

问答题简述工资集体协商的含义和内容,以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。

问答题简述工资集体协商一般包括哪些内容?

多选题工资集体协商应参考的因素包括()A地区、行业、企业的人工成本水平B地区、行业的职工平均工资水平C当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D企业劳动生产率和经济效益E国有资产保值增值

问答题简述协商工资应参考的因素。

问答题简述工资集体协商的概念及特点。

问答题简述工资集体协商的内容。