工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容?()
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有（）。A 保密事项B 工作内容C 补充保险和福利待遇D 培训E 劳动保护和劳动条件其余是法定条款
下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。A．工作单位B．工作内容C．试用期D．保守商业秘密E．工作时间
下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。A 保密事项B工作内容C 补充保险和福利待遇D培训
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
FIDIC《施工合同条件》中,一般专用条件对通用条件的修正和补充有以下()等几种形式。 A.填入具体内容B.修正合同条款C.增加合同条款D.删减合同条款
关于勘察合同中通用合同条款和专用合同条款的说法，不正确的是（）。A.专用合同条款可结合项目的具体特点对通用合同条款进行补充.细化B.专用合同条款补充和细化的内容不得与通用合同条款相抵触C.专用合同条款与通用合同条款相抵触时，勘察合同无效D.通用合同条款可以约定专用合同条款补充，细化时，允许与通用合同条款不一致
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。A.社会保险B.试用期C.保守商业秘密D.补充保险E.休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。A、社会保险 B、试用期 C、保守商业秘密 D、补充保险 E、休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。2014 A.社会保险 B.试用期 C.保守商业秘密 D.补充保险 E.休息休假
下列劳动合同条款中，属于选择条款的有()。（2014）A、社会保险B、试用期C、保守商业秘密D、补充保险E、休息休假
下列劳动合同条款，属于必备条款的是( )。A、福利待遇B、劳动条件C、试用期D、补充保险
下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。A、禁止强迫劳动B、就业保障C、废除童工D、三方协商
发现合同条款不明确的，应（）A、及时就有关问题与对方协商并签订补充变更协议，完善条款内容B、与对方协商，修改合同内容C、去主管机关提起诉讼D、解除合同
下列表述错误的是（）A、合同补充是指合同生效后，经当事各方协商后，对原合同条款进行补充B、合同变更是指在合同生效前，经当事各方协商后，对原合同条款进行变更C、合同转让是指合同权利、义务的转让D、发现合同条款不明确的、及时就有关问题与对方协商并签订补充变更协议
在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）A、劳动报酬B、试用期C、保守用人单位商业秘密D、职业培训
劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）A、劳动合同解除B、劳动合同终止C、劳动合同变更D、劳动合同履行
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
下列事项中属于集体协商内容的有（）A、工资增长幅度B、企业劳动定额C、劳动合同管理D、奖惩
以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）A、工作单位B、工作内容C、试用期D、保守用人单位商业秘密
多选题下列事项中属于集体协商内容的有（）A工资增长幅度B企业劳动定额C劳动合同管理D奖惩
多选题下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。A工作单位B工作内容C试用期限D补充保险和福利待遇E工作时间
单选题以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）A劳动合同B较高培训C集体协商D劳动争议处理
多选题以下劳动合同条款中，属于可补充协商的有（）A工作单位B工作内容C试用期D保守用人单位商业秘密
多选题下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（）。A试用期B社会保险C保守商业秘密D休息休假E补充保险
单选题劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）。A劳动合同解除B劳动合同终止C劳动合同变更D劳动合同履行
多选题以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容有（）A工作单位B试用期C工作内容D保密事项E劳动报酬