内部一致性系数,是指测验内部所有题目间的一致性程度,也叫做() A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、评分者信度
()是指考评结果的一致性。A、效度B、信度C、准确度D、可靠度
内容分析必须经过信度分析，才能使内容分析的结果可靠，可信度得到提高。内容分析的信度分析是指两个以上参与内容分析的研究者对相同类目判断的一致性。一致性愈低，内容分析的可信度也愈高;一致性愈高，则内容分析的可信度愈低。()
信度,指测度结果的一致性,也称()。 A.可信性B.可行性C.普遍性D.操作性
（)、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。A.重测信度B.同质性信度C.一致性信度D.评分者信度
()是指测评结果的前后一致性程度。A:信度B:效度C:稳定度D:真实度
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度
（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A、复本信度B、重测信度C、同质性信度D、异质性信度
（）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。A、等值B、一致性C、复本D、再测
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
按照信度定义，信度是指测验结果的（）A、可靠性B、有效性C、一致性D、稳定性
下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A、再测信度B、复本信度C、一致性信度D、评分者信度
用一种工具多次测评后，其结果的一致性，是哪种信度指标：（）A、再测信度B、复本信度C、内部一致性信度D、评分者一致性信度
（）是被试者在不同时间接受测试结果一致性的程度。A、重测信度B、同质性信度C、一致性信度D、评分者信度
信度，指测度结果的一致性，也称（）。A、可信性B、可行性C、普遍性D、操作性
测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
多选题测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）A循环信度B再测信度C复本信度D评分者信度
单选题（）是被试者在不同时间接受测试结果一致性的程度。A重测信度B同质性信度C一致性信度D评分者信度
单选题信度，指测度结果的一致性，也称（）。A可信性B可行性C普遍性D操作性
单选题（）也叫内部一致性信度，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A复本信度B重测信度C同质性信度D异质性信度
单选题测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）A再测信度B复本信度C内在一致性信度D评分者信度
单选题（）信度，是指测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度。A等值B一致性C复本D再测
单选题（ ）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A信度B效度C准度D精度
判断题信度主要是指测量结果的可靠性或一致性。A对B错
单选题下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常相同的测评结果的变异程度（）。A再测信度B复本信度C一致性信度D评分者信度
多选题按照信度定义，信度是指测验结果的（）A可靠性B有效性C一致性D稳定性