用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A、效率原则B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则

用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）

  • A、效率原则
  • B、公平原则
  • C、结构合理原则
  • D、满意原则

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招聘的()原则要求组织力争用尽可能少的招聘费用,录取到高素质、适应组织需要的人员。 A、双向选择原则B、因事择人原则C、注重效率原则D、依法招聘原则
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公共人力资源奖励的原则包括()A、公平原则B、效率原则C、适度原则D、精神奖励为主原则
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人力资源配置的原则是()。A.充分投入原则B.合理运用原则C.兼顾性原则D.良性结构原则E.提高效益原则
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税收的( )职能体现了国家税收不应对经济行为产生干扰。A．经济效率原则B．公平效率原则C．资源配置效率原则D．便利效率原则
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学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的()的要求。A.导向性原则B.有效性原则C.民主性原则D.科学性原则E.规范性原则
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企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
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用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )A．公平原则B．效率原则C．信息现代化D．管理人性化E．管理原则化
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机电工程人力资源配置原则不包括（　　）。A.重视效益原则B.公开公平原则C.充分利用原则D.结构合理原则
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纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。该内容体现了对电子商务征税的（）。A、确认原则B、灵活原则C、效率公平原则D、中性原则
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护理人员配置中应遵循的原则有（）。A、公平原则B、科学配置原则C、成本效率原则D、结构合理原则E、个人岗位对应原则
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人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
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某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。关于该安排，以下描述正确的是（）。A、体现了有效性原则B、违反了效率性原则C、体现了成本效益原则D、违反了独立性原则
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招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
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学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的（）的要求。A、导向性原则B、有效性原则C、民主性原则D、科学性原则E、规范性原则
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护理人员排班应遵循的首要原则是（）。A、降低人力成本B、满足患者需要C、合理组合人力D、公平原则E、提高工作效率
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人力资源招聘原则中最首要的是（）A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则
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人力资源配置的原则是（）。A、充分投入原则B、合理运用原则C、兼顾性原则D、良性结构原则E、提高效益原则
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设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。A、成本最低原则B、绝对公平原则C、时间最短原则D、用人最少原则
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多选题人力资源配置的原则是（）。A充分投入原则B合理运用原则C兼顾性原则D良性结构原则E提高效益原则
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单选题用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A效率原则B公平原则C结构合理原则D满意原则
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单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
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单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
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单选题企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。A双向选择B效率优先C公平竞争，择优录用D公正
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单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A效率优先原则B双向选择原则C公平公正原则D确保质量原则
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单选题设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。A成本最低原则B绝对公平原则C时间最短原则D用人最少原则
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单选题护理人员排班应遵循的首要原则是（）。A降低人力成本B满足患者需要C合理组合人力D公平原则E提高工作效率
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