“以个人从公共支出中所获得的利益的多少为标准,得到多的多交税,得到少的少交税。”这样的想法体现了一下税收原则的() A.公平原则B.支付能力原则C.受益原则D.效率原则
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。A．信息公开B．公正平等C．效率优先D．双向选择
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。A．竞争B．效率优先C．双向选择D．公平、公开
企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是( )。A．信息公开原则B．公正平等原则C．效率优先原则D．双向选择原则
税收的( )职能体现了国家税收不应对经济行为产生干扰。A．经济效率原则B．公平效率原则C．资源配置效率原则D．便利效率原则
学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的()的要求。A.导向性原则B.有效性原则C.民主性原则D.科学性原则E.规范性原则
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。A、双向选择B、效率优先C、公平竞争，择优录用D、公正
遵循市场效率准则安排财政支出，优化资源配置，以最小的社会成本取得最大社会效益，体现了财政支出的（）。A.公平分配原则B.效益原则C.稳定与发展原则D.流动性原则
遵循市场效率准则来安排财政支出，优化资源配置，以最小的社会成本取得最大的社会效益，体现了财政支出（ ）的要求。A.公平分配原则B.效益原则C.稳定原则D.发展原则
遵循市场效率准则来安排财政支出，优化资源配置，以最小社会成本取得最大社会效益，体现了财政支出（ ）的要求。A．公平分配原则B．效益原则C．稳定D．发展
以尽可能少的税务行政费用，获取应得的税收，这体现了税收的（ ）。A．充裕原则B．弹性原则C．便利原则D．节约原则
某基金公司的财务人员休产假，为控制人力成本，公司安排基金会计兼职从事公司财务清算工作。关于该安排，以下描述正确的是()。A.体现了有效性原则B.违反了效率性原则C.体现了成本效益原则D.违反了独立性原则
机电工程人力资源配置原则不包括（ ）。A.重视效益原则B.公开公平原则C.充分利用原则D.结构合理原则
国家税收不应对经济行为产生干扰体现了税收的（ ）。A.经济原则B.资源配置原则C.公平原则D.稳定原则
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。A.信息公开B.公正平度C.效率优先D.双向选择
纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。该内容体现了对电子商务征税的（）。A、确认原则B、灵活原则C、效率公平原则D、中性原则
纳税人的缴纳成本和税务当局的管理成本应尽可能最小。该内容体现了对电子商务征税的（）。A.确认原则B.灵活原则C.效率公平原则D.中性原则
人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A、择优原则B、效率原则C、能级原则D、守法原则
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A、效率原则B、公平原则C、结构合理原则D、满意原则
护理人员排班应遵循的首要原则是（）。A、降低人力成本B、满足患者需要C、合理组合人力D、公平原则E、提高工作效率
单选题用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的（）A效率原则B公平原则C结构合理原则D满意原则
单选题人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
单选题(2016.4单11 )人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是 ( )A择优原则B效率原则C能级原则D守法原则
单选题学校管理工作必须讲求效益，做到低消耗、高质量、高速度，力求用尽可能少的人力、物力、财力和时间，取得尽可能好的工作效果，这是学校管理原则中的（）的要求。A导向性原则B有效性原则C民主性原则D科学性原则E规范性原则
单选题企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。A双向选择B效率优先C公平竞争，择优录用D公正
单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A效率优先原则B双向选择原则C公平公正原则D确保质量原则