评估目标能够决定政策评估的（）A、发展方向B、评估手段C、基本内容D、选择标准

评估目标能够决定政策评估的（）

  • A、发展方向
  • B、评估手段
  • C、基本内容
  • D、选择标准

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公共关系目标效果评估的内容,是()。 A.领导形象目标效果评估B.环境形象目标效果评估C.组织形象目标效果评估D.职工形象目标效果评估
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培训评估可以分为( ) A、过程评估B、数量评估C、目标评估D、结果评估
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政策评估的要素有()A、评估主体B、评估客体C、评估目标D、评估标准
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政策评估的功能包括()。 A.政策评估是检验政策效果的基本途径B.政策评估是合理配置政策资源的基础C.政策评估是决定政策未来走向的主要依据D.政策评估有不可以促进政策的科学化进程
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评估目标能够决定政策评估的()A、发展方向B、基本内容C、选择标准D、实施效果
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评估目标能够决定政策评估的发展方向、基本内容和选择标准。()
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政府公共关系评估的内容包括()。 A、工作程序评估B、活动评估C、目标效果评估D、方法评估
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办公室工作评估包括（ ）。A.数量目标评估B.长期目标评估C.质量目标评估D.短期目标评估
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在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。A:自然评估B:非正式评估C:正式评估D:主观评估
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正确的项目评估程序是（）。A.制订评估计划→确定评估目标→专项分析→项目评价→提交评估报告B.专项分析→制订评估计划→确定评估目标→项目评价→提交评估报告C.制订评估计划→确定评估目标→项目评价→专项分析→提交评估报告D.制订评估计划→专项分析→确定评估目标→项目评价→提交评估报告
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正确的项目评估程序是（）。A.制定评估计划 确定评估目标 专项分析 项目评价 提交评估报告B.制定评估计划 确定评估目标 项目评价 专项分析 提交评估报告C.制定评估计划 确定评估目标 专项分析 项目评价 提交评估报告D.制定评估计划 确定评估目标 专项分析 项目评价 提交评估报告
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社区工作评估阶段，根据评估的目的可以将评估分为（　）。A、成果评估B、目标评估C、过程评估D、方法评估E、效益评估
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对目标分值计算的描述不正确的是（）A、目标分值是假设受评估者成功的实现了所有行为改变建议后而得到的分值B、如果上次评估建议的所有目标均未达到，则本次评估的目标分值和评估分值不同C、如果上次评估建议的所有目标均已达到，则本次评估的目标分值和评估分值相同D、目标分值是以临床正常值为基础计算得出的E、目标分值是以评估分值为基础计算得出的
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（）指运用能够进行测量的技术特征以评估目标的实现程度。A、互惠原则B、评估原则C、满意原则D、最优原则
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在政策执行过程中，决定政策去向的最有效方式是（）。A、政策制定B、政策宣传C、政策延续D、政策评估
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有较强的法律约束力，能够左右或决定政策变化的方向的评估是（）。A、司法机关评估B、立法机关评估C、公民评估D、研究机构评估
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公共关系目标效果评估的内容是（）。A、组织形象目标效果评估B、领导形象目标效果评估C、职工形象目标效果评估D、环境形象目标效果评估
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政策评估是对政策实施后的（）进行判断，以决定政策的延续、修正或终止。A、效果B、结果C、结论D、方案
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目标成果评估的主要步骤有（）A、自我评估B、工作者评估C、小组评估
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社会工作评估的类型包括（）。A、过程评估B、结果评估C、目标评估D、理想评估E、任务评估
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在社会工作过程的最终阶段做出的评估，包括目标结果和理想结果两个部分，此类评估方法属于（）。A、过程评估B、结果评估C、手段评估D、目标评估
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在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。A、宏观评估和整体评估B、宏观评估和局部评估C、微观评估和局部评估D、微观评估和整体评估
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多选题社会工作评估的类型包括()。A过程评估B结果评估C目标评估D理想评估E任务评估
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单选题在社会工作过程的最终阶段做出的评估，包括目标结果和理想结果两个部分，此类评估方法属于（）。A过程评估B结果评估C手段评估D目标评估
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多选题公共关系目标效果评估的内容，是（）。A组织形象目标效果评估B领导形象目标效果评估C职工形象目标效果评估D环境形象目标效果评估
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单选题（）指运用能够进行测量的技术特征以评估目标的实现程度。A互惠原则B评估原则C满意原则D最优原则
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单选题评估标准一般是通过分解目标而获得的，所以确定（）是制定评估标准的前提。A评估方案B评估要求C评估目标D评估过程
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