开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）。A.培训管理委员会B.培训中心C.培训教师D.各职能部门的培训管理人员
(2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）。A.培训管理委员会B.培训中心C.培训教师D.各职能部门的培训管理人员
（ ）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率B.培训投资净回报率C.培训投资回报率D.培训成本收益率
(2015年11月) ( )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报率B.培训项目收益率C.培训项目成本率D.培训效率
（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A． 培训投资回报率B． 培训项目收益率C． 培训项目成本率D． 培训效率
()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A:培训投资效益率B:培训投资净回报率C:培训投资回报率D:培训成本收益率
培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。A、培训投资B、培训资本C、培训经费D、培训成本
在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师；B、学员；C、培训目标；D、培训需求。
培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A、培训成本B、培训经费C、培训资金D、培训效益
培训经济学中，培训投入按投资主体分为（）、企事业单位的投资和个人的投资。A、国家的投资B、成人教育投资C、学历教育投资D、再就业培训投资
承担安全培训的机构是（）施教主体，担负保证安全培训质量的主要责任，要健全落实安全培训质量控制制度，严格按培训大纲培训。
培训经济学中，培训成本包括（）。A、培训直接成本B、学费收入C、培训间接成本D、培训效益E、培训收入
煤矿制定年度安全培训计划，按上年度企业职工工作总额的（）提取教育培训经费，并投入使用。
下列关于重组义务确定预计负债的金额不包括（）。A、留用职工岗前培训支出B、市场推广培训支出C、新系统投入支出D、营销网络投入支出E、遣散费
绩效考核主体培训的内容不包括（）A、考核道德和考核纪律B、考核体能、智能培训C、考核基础理论和知识培训D、考核技能培训
员工培训按培训形式来分，可以分为（）A、公开课B、员工技能培训C、企业内训D、员工素质培训
员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。A、扫盲教育B、素质培训C、文化补课D、技术培训
在现代培训中，（）始终是认识的主体和发展的主体。A、培训师B、学员C、培训需求D、培训目标
单选题在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。A培训师；B学员；C培训目标；D培训需求。
单选题培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。A培训投资B培训资本C培训经费D培训成本
单选题培训经济学中，培训投入按投资主体分，不包括（）。A国家的投资B募集捐赠投资C企事业单位的投资D个人的投资
多选题培训经济学中，培训成本包括（）。A培训直接成本B学费收入C培训间接成本D培训效益E培训收入
单选题培训经济学中，培训投入按投资主体分为（）、企事业单位的投资和个人的投资。A国家的投资B成人教育投资C学历教育投资D再就业培训投资
单选题绩效考核主体培训的内容不包括（）A考核道德和考核纪律B考核体能、智能培训C考核基础理论和知识培训D考核技能培训
多选题培训经济学中，培训投入从教育投资的对象看包括（）。A用于各级种类学校教育的投资B用于成人教育的投资C用于企业法杖的投资D用于提高服务行业服务质量的投资E用于提高企业竞争力的投资
单选题培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A培训成本B培训经费C培训资金D培训效益
单选题员工培训的种类按培训的目的来分，有学历培训、（）、岗位职务培训等。A扫盲教育B素质培训C文化补课D技术培训