管线代维,每()KM“管道”(其他非标准管线按分公司代维合同单价折合)配置1人。

管线代维,每()KM“管道”(其他非标准管线按分公司代维合同单价折合)配置1人。


相关考题:

()组织落实代维管理责任,签订执并按规定执行代维合同。 A.集团公司网运部B.各省公司网运部C.各分公司网运部D.代维单位

线路委外代维管理应遵循的原则,下列描述不正确的为() A.对委外代维服务统一管理B.在服务合同中将服务质量、维护工作量与服务费用支出严格挂钩,加强对代维单位的服务质量的考核C.代维单位不得向第三方泄漏线路产权单位的资料、信息(线号资料、用户资料、管线资源、管线改、扩建计划等)D.可以不与代维单位签订安全协议

基站代维内容包括();工程、整改和其他代维工作的随工;();存在问题整改;();油机发电;抢险救灾和应急保障工作;分公司临时安排的其他任务。

除管线代维巡视员和检测员外,每代维维护中心和维护站点生产车辆均按每()人配置1辆车的标准进行配置,管线代维的巡检和盯防工作按()名巡视员和检测员配置1辆车的标准进行配置。

空调故障修复及时率每低于基准值1%,按照2%的比例扣除代维公司在整个分公司的半年度基本代维费。()

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩。A、代维费用B、代维资格C、代维范围D、代维人员数量

以下哪些代维业务要求所有一线代维人员必须持有有效的登高证才能上岗?A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入E、管线

“综合考评”是以达标成绩()分为基准,按每降低1分扣()的比例,扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。

各省市分公司需落实代维日常管控机制,实施()等代维管理动作,对代维质量实施日常管控。A、代维例会B、代维通报C、现场检查D、问题库管理

省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定,把考核结果与代维费用核算和结算、()、年度准入资格等相挂钩。A、代维单价调整B、代维人员配置C、代维份额分配

管线代维中,维护的对象主要有管道、()、()、租挂光缆、()。其中管道还包括空管道,光缆又分光缆单路由和光缆单双路由。

对于生产人员的配置标准,基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人(其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行)()A、22.5、65、30B、22.5、70、35C、22、65、45D、22、70、45

综合接入代维业务,、家庭客户每()个“宽带客户”(其他政企、校园网、移动营业厅、家庭固话等客户数按分公司代维合同单价折合)配置1人。

基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。

塔桅代维业务,每()座“35米及以上铁塔”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。

除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。

巡检管理考核中,要求代维人员按时()开展巡检工作,在管线防障方面,要求代维人员根据现场实际情况采取()等有力措施,保障网络安全。

延伸系统代维业务,每()个“中等规模分布系统”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。

分布系统代维业务,每()个()规模分布系统(大、小系统按框架协议代维单价折合)为单位设置一个小组。

()组织落实代维管理责任,签订执并按规定执行代维合同。A、集团公司网运部B、各省公司网运部C、各分公司网运部D、代维单位

代维合同执行期间的新增基站应及时纳入基站综合代维,根据单价标准和纳入代维时间比例核算增加代维费用:单价×增加基站数×纳入代维时间比例。减少基站同样计算。

对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。

“综合考评”的达标成绩为90分,按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。()

关于代维质量管理,各市分公司和代维公司均应建立()制度A、代维质量分析B、代维考核制度C、代维奖惩制度D、代维定期学习制度

代维合同中规定,每县的代维人员最少()人,每增加()个基站增加一人。

代维人员的配置,按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点(管线)后进行配置。()

填空题代维合同中规定,每县的代维人员最少()人,每增加()个基站增加一人。