对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。

对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。


相关考题:

已属直放站、分布系统代维公司代维但未经过或通过(),经双方确认存在安全隐患,厂家或施工单位未完成整改即出现问题的基站,由此所产生的后果不属于()、分布系统代维公司责任范围。

每年的6月和12月份,移动分公司组织双方人员参加全地区的现场检查工作,检查比例为直放站、分布系统代维公司代维基站总数的5%-15%,但至少为()基站以上。A、5个B、10个C、20个

直放站和分布系统代维业务,要求检测员均持有()。

移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩。A、代维费用B、代维资格C、代维范围D、代维人员数量

结合代维业务整合的具体情况,浙江移动将淘汰()和()分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。

基站、直放站和分布系统代维公司要在次月5日前,向移动分公司提交全地区一份上月代维工作的“()”。

室外直放站代维业务,每()个物理基站为单位设置一个小组。

直放站、分布系统代维每小组配备(),其余人员均要求为()。

直放站和分布系统代维业务必须配备的专业仪表包括()、()、()和()。

对于直放站和分布系统代维业务,以下仪表每两个代维小组配备一套的是()。A、交直流钳形电流表B、天馈线测试仪C、测试手机

所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。

基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。

移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作,并对获奖的()和个人进行表彰。

除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。

中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、延伸系统代维、()和()五项代维业务。

延伸系统代维业务,每()个“中等规模分布系统”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。

室外直放站代维业务,每()个物理基站配备1名代维人员。

直放站、分布系统代维公司新到(包括扩充业务范围)甲方分公司或县市分公司从事直放站和分布系统代维工作的,新增业务范围有()的试用期。A、1个月B、2个月C、3个月

对于基站代维、直放站和分布系统代维业务,1个小组内必须有()以上(小组人数仅2人时,可以为1人)具有中专以上学历,且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。

基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。

基站、直放站和分布系统代维公司在次月5日前,将上月所巡基站的“巡检问题反馈汇总表”、“代维清单月度汇总”和“异常情况报告单”提交相关移动公司审核。

“应知”考试的专业科目中,代维业务分为()几项业务。A、基站、传输、主设备B、基站、空调、传输C、基站、空调、塔桅与天馈系统、直放站和分布系统D、空调、传输、单管塔

因遭受的自然灾害超过设计要求而致使基站出现意外事故,其责任不属于直放站、分布系统代维公司,直放站、分布系统代维公司可以不参加修复工作。()

移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维小组和个人的评比工作,并对获奖的()进行表彰。

以下关于代维基础管理的说法正确的有A、代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制,电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步B、代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实C、代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令D、代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划

月度考核综合得分=月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%,以()为基准,按每降低1分扣1%的比例,扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。A、80分B、90分C、95分

代维公司应在所开展代维业务的移动分公司()设立固定的办公场所,并配备电脑、()、()、办公桌椅和资料柜等办公设施。