简述仲裁中调解的具体做法及我国《仲裁法》的相关规定

简述仲裁中调解的具体做法及我国《仲裁法》的相关规定


相关考题:

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 A.3个月B.6个月C.1年D.2年

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。

仲裁及调解与谈判(协商)紧密相关。一般地,仲裁有如下四类:强制性仲裁、最终报价仲裁、复合仲裁法、调解。

根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁

简述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围。

简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围?

依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()A、仲裁B、调解C、诉讼D、和解

简述我国仲裁中调解的有关规定。

简述我国仲裁法的基本原则。

简述我国《仲裁法》关于仲裁庭组成的规则

以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

问答题简述我国《劳动争议调解仲裁法》的主要变化。

问答题简述我国《仲裁法》关于仲裁临时保全措施的规定

多选题依据我国《劳动争议调解仲裁法》,目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种:()A仲裁B调解C诉讼D和解

单选题以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A调解B仲裁C诉讼D信访

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

问答题简述仲裁中调解的具体做法及我国《仲裁法》的相关规定

问答题简述我国仲裁中调解的有关规定。

单选题根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A协商、调解、仲裁、诉讼B调解、仲裁、诉讼C仲裁、诉讼D仲裁

判断题仲裁及调解与谈判(协商)紧密相关。一般地,仲裁有如下四类:强制性仲裁、最终报价仲裁、复合仲裁法、调解。A对B错

多选题我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。A协商B调解C仲裁D诉讼