（）有时风险很大，但也有很多企业认为这是一种能激励自己奋发向上的、可行的定位方式，一旦成功，就会取得巨大的市场优势。A、避强定位B、迎头定位C、重新定位D、寻找市场定位

（）有时风险很大，但也有很多企业认为这是一种能激励自己奋发向上的、可行的定位方式，一旦成功，就会取得巨大的市场优势。

  • A、避强定位
  • B、迎头定位
  • C、重新定位
  • D、寻找市场定位

相关考题：

当结果已知时,我们倾向于错误地认为自己能够做出准确的判断,这是一种风险厌恶偏见。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
你认为作为企业主管应如何激励自己的员工，以提高其工作效率?
查看答案
木马程序本身不能算是一种病毒，但越来越多的新版杀毒软件也能查杀木马，所以也有很多人称木马程序为黑客病毒。此题为判断题(对，错)。
查看答案
现在,国有企业虽然在推进股权激励,但很多在观望,原因之一在于大多数国有企业仍然对政策风险有警惕,担心出问题。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
现在，很多高学历的人到乡镇工作，有人认为这是一种浪费，对此，你怎么看？
查看答案
信用风险很大程度上是一种()，因此，在很大程度上能被多样性的组合投资所降低。A.系统性风险B.非系统性风险C.市场风险D.国别风险
查看答案
某企业将有一种外币流出，也有另一种外币流入，则该企业（）A、仅有时间风险B、仅有价值风险C、无风险D、存在双重风险
查看答案
企业既有遵循JIT采购原则的按需采购，同时也有先期采购或预测采购，这是一种混合采购策略。（）
查看答案
教育储蓄是一种主要的长期教育规划,具有很多优点,但是也有很大的局限性,其局限性主要体现在（　）。A、能办理教育储蓄的投资者范围比较小B、教育储蓄收益不稳定C、教育储蓄回报较低D、教育储蓄也有较大的风险E、教育储蓄规模非常小
查看答案
投资者持有证券期间会获得与其所承担的风险相对称的回报，预期回报率与风险之间是一种正向的互动关系，但理论上有时也有非正比例的个别情况。（）
查看答案
人才被激励的时期不同，其效价也有很大的区别。
查看答案
自己有作弊的想法和行为，就认为别人也有同样的想法和行为，这是一种（）心理防御机制的反应。A、酸葡萄心理B、升华机制C、退行D、投射
查看答案
迎头定位可以激励企业奋发向上，一旦成功将会取得巨大的市场优势，其风险比较小。（）
查看答案
企业创造一种良好的工作氛围，使推销人员能心情愉快地开展工作，属于（）。A、经济激励B、环境激励C、晋升激励D、目标激励
查看答案
一位风险经理向一家咨询公司要一种风险识别方法，这种方法“保证能100%客观的识别出他所服务企业的关键性50大风险”，你认为这个咨询公司能保证满足他的要求吗？（）A、有水平的咨询公司理论上是能满足他的要求B、这是一个难题C、四大名牌咨询公司就有能力提供这种保证D、风险管理信息系统就能自动提供这种保证
查看答案
其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。A、内部选拔B、外部招聘C、员工介绍D、内部调用
查看答案
信用风险在很大程度上是一种（），因此，在很大程度上能被多样性的组合投资所降低。
查看答案
单选题自己有作弊的想法和行为，就认为别人也有同样的想法和行为，这是一种（）心理防御机制的反应。A酸葡萄心理B升华机制C退行D投射
查看答案
填空题信用风险在很大程度上是一种（），因此，在很大程度上能被多样性的组合投资所降低。
查看答案
填空题尽管地图的种类有很多，功用也不尽相同，制作方法及成图过程也有很大差异，但主要分为实际测绘成图与（）两种成图方法。
查看答案
判断题迎头定位可以激励企业奋发向上，一旦成功将会取得巨大的市场优势，其风险比较小。（）A对B错
查看答案
单选题其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。A内部选拔B外部招聘C员工介绍D内部调用
查看答案
多选题教育储蓄是一种主要的长期教育规划,具有很多优点,但是也有很大的局限性,其局限性主要体现在（　）。A能办理教育储蓄的投资者范围比较小B教育储蓄收益不稳定C教育储蓄回报较低D教育储蓄也有较大的风险E教育储蓄规模非常小
查看答案
单选题企业创造一种良好的工作氛围，使推销人员能心情愉快地开展工作，属于（）。A经济激励B环境激励C晋升激励D目标激励
查看答案
判断题人才被激励的时期不同，其效价也有很大的区别。A对B错
查看答案
单选题某企业将有一种外币流出，也有另一种外币流入，则该企业（）A仅有时间风险B仅有价值风险C无风险D存在双重风险
查看答案
单选题（）有时风险很大，但也有很多企业认为这是一种能激励自己奋发向上的、可行的定位方式，一旦成功，就会取得巨大的市场优势。A避强定位B迎头定位C重新定位D寻找市场定位
查看答案
热门标签