组织成员作出购买决定时既要考虑组织的经济利益的要求，组织的成长的需要，也受个人的个性、知识与能力及个人的目的和利益偏好的影响。这两者重叠的部分称为（）。A、个人利益B、组织利益C、公司的利润D、重叠性需要

组织成员作出购买决定时既要考虑组织的经济利益的要求，组织的成长的需要，也受个人的个性、知识与能力及个人的目的和利益偏好的影响。这两者重叠的部分称为（）。

  • A、个人利益
  • B、组织利益
  • C、公司的利润
  • D、重叠性需要

相关考题：

组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等,都将影响组织的运行效果() 此题为判断题(对，错)。
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党的各级领导机关，对同下级组织有关的重要问题作出决定时，在通常情况下，要征求( )的意见。A、下级组织B、平级组织C、上级组织D、党中央
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在研究组织时,必须考虑组织成员的因素。() 此题为判断题(对，错)。
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学习型组织是组织成长发展的必然要求。()
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当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的()很高。A、组织承诺B、敬业度C、工作绩效D、工作投入
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如果高层管理者在制定决策时几乎不考虑底下层级的意见,那么这个组织就更加_______;低层组织成员可以作出实际决策的程度越高,该组织就越_______。
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一个员工既要满足组织领导的要求,又要满足非正式组织的要求,容易使成员产生()。 A.角色冲突B.角色认同C.角色综合D.人际冲突
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人力资源开发中的培训具有两层含义，既要达到组织效率的提升，也要追求对员工个人成长的关怀。()
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在研究组织时，必须考虑组织成员的因素
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工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。A、职业生涯需要B、自我实现需要C、社交需要D、尊重需要
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以下选项中，除哪个以外，都是非正式组织的积极作用。（）A、可以满足职工的需要B、增强团队精神C、能帮助组织节约费用D、促进组织成员的成长
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在组织课程内容时，既要考虑学科知识的顺序，又要考虑学生的接受能力，即要处理好（）和（）关系。
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引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
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组织变革的内在动力主要有（）A、企业战略B、组织设备C、组织成员特征D、理论联系实际E、组织成长
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组织行为涉及的两个基本问题是（）。A、组织对环境的影响及环境对组织的影响B、组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C、组织对成员的影响及成员之间的影响D、环境对组织的影响及组织对成员的影响
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组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。
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选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）A、组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解B、组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解C、可激励组织成员的进取精神D、有利于提高组织成员的兴趣和士气E、可以获得对组织成员培训投资的回报F、以上都是
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下列不属于组织变革原因的是（）A、组织经营环境的变化B、组织领导的变化C、组织内部条件的变化D、组织本身成长的要求
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组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（）A、组织的整体目标B、外部环境因素影响C、组织的人力、物力和财力D、组织成员整体事业生涯发展状况E、各个组织成员个人事业生涯发展状况
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企业在选择福利供应商的时候需要考虑很多因素，这些因素包括（） ①经济、政治、法律、文化和技术等方面的环境因素 ②组织因素 ③处于组织购买的核心位置的那些成员之间的关系 ④商业因素A、①②③B、②④C、③④D、①③
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以下哪些是非正式组织的积极作用。（）A、可以满足职工的需要B、增强团队精神C、能促进组织变革D、促进组织成员的成长E、有利于节约成本
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单选题下列不属于组织变革原因的是（）A组织经营环境的变化B组织领导的变化C组织内部条件的变化D组织本身成长的要求
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多选题在组织市场的细分中，常见的宏观细分变量包括 ( )A组织所处的行业B组织所处的规模C组织所在的区域、省市D组织成员数量E组织购买类型
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单选题组织行为涉及的两个基本问题是（）。A组织对环境的影响及环境对组织的影响B组织对成员的影响及成员行为对组织的影响C组织对成员的影响及成员之间的影响D环境对组织的影响及组织对成员的影响
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多选题组织变革的内在动力主要有（）A企业战略B组织设备C组织成员特征D理论联系实际E组织成长
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多选题组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（）A组织的整体目标B外部环境因素影响C组织的人力、物力和财力D组织成员整体事业生涯发展状况E各个组织成员个人事业生涯发展状况
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判断题组织成员的价值观、个人的成长背景、性格特征以及其在组织内部的人际关系等，都将影响组织的运行效果。A对B错
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