进行生涯人物访谈的好处是什么?()A、通过访谈可以建立求职信息渠道B、能以较高效率获得职场信息C、可以锻炼自己的访谈能力D、能够获得比较深入的职场信息

进行生涯人物访谈的好处是什么?()

  • A、通过访谈可以建立求职信息渠道
  • B、能以较高效率获得职场信息
  • C、可以锻炼自己的访谈能力
  • D、能够获得比较深入的职场信息

相关考题:

通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。 A.结构化访谈B.非结构化访谈C.集体访谈D.个别访谈

通过观察、访谈、调查手段获得的称为()A二手信息B营销信息C宣传信息D一手信息

通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D个别访谈

下列哪项不属于职业认知的方法()A、生涯人物访谈B、职场总结或感悟C、360度评估D、影视作品

来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要()。A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系

生涯人物访谈中,“生涯人物”需要什么背景?()A、从业3年以上B、善于表达的职场人C、工作业绩要高D、找3个以上的代表人物

了解职业信息,性价比最高的方法是什么?()A、阅读行业人物传记B、查看《职业分类大典》C、直接体验D、生涯人物访谈

为了毕业时求职更有机会空间,低年级只可以做的事有哪些?()A、通过生涯人物访谈结识职场人B、针对性的实习建立岗位资源C、及时认识一些高年级同学D、主动表达自己的目标意向

岗位分析中的访谈法虽然获得的信息有限,但是可以很多人同时回答,效率较高。

个人深入访谈的优点不包括()A、可以用于讨论敏感问题B、反馈及时,交流充分C、能够获得比较深入的信息D、能在较短的时间内获得大量信息E、可用于发现新问题

下列关于访谈法优缺点的表述,正确的是()A、访谈获得的信息量小,难以研究复杂的社会现象B、访谈的灵活性高,能够根据实际情况决定交谈内容C、访谈的隐蔽性强,能够提高信息的可靠性D、访谈时间通常很短,效率高

访谈法的优点是可以对问题进行深入的讨论,获得高质量的信息。

生涯人物访谈是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关()的实际工作情况。A、地域、地区B、薪资待遇C、工作人员D、职业、职位

早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。

当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为()A、职场人物访谈B、生涯人物访谈C、职场人物探索D、生涯人物探索

判断题早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。A对B错

判断题岗位分析中的访谈法虽然获得的信息有限,但是可以很多人同时回答,效率较高。A对B错

多选题为了毕业时求职更有机会空间,低年级只可以做的事有哪些?()A通过生涯人物访谈结识职场人B针对性的实习建立岗位资源C及时认识一些高年级同学D主动表达自己的目标意向

单选题通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。A结构化访谈B非结构化访谈C集体访谈D个别访谈

判断题访谈法的优点是可以对问题进行深入的讨论,获得高质量的信息。A对B错

多选题进行生涯人物访谈的好处是什么?()A通过访谈可以建立求职信息渠道B能以较高效率获得职场信息C可以锻炼自己的访谈能力D能够获得比较深入的职场信息

单选题个人深入访谈的优点不包括()A可以用于讨论敏感问题B反馈及时,交流充分C能够获得比较深入的信息D能在较短的时间内获得大量信息E可用于发现新问题

多选题生涯人物访谈中,“生涯人物”需要什么背景?()A从业3年以上B善于表达的职场人C工作业绩要高D找3个以上的代表人物

单选题下列关于访谈法优缺点的表述,正确的是()A访谈获得的信息量小,难以研究复杂的社会现象B访谈的灵活性高,能够根据实际情况决定交谈内容C访谈的隐蔽性强,能够提高信息的可靠性D访谈时间通常很短,效率高

单选题信息收集的方法有很多,访谈法是通过访问信息收集对象,与之直接交谈而获得有关信息的方法。下面关于访谈法的说法有误的是()A访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行B访谈需要作好充分准备,认真选择调查对象,了解调查对象C访谈法的主要优点是调查面广、费用低,可以就问题进行深人的讨论,获得高质量的信息D访谈对参与者的语言交际素质要求较高

单选题生涯人物访谈是指为了获取职场信息,通过与一定数量的职场人士会谈,了解相关()的实际工作情况。A地域、地区B薪资待遇C工作人员D职业、职位

单选题来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要()。A这样的主观性不可避免B尽量通过实习深入了解C访谈多个生涯人物进行综合D要建立与职场人的深入关系