判断题岗位分析中的访谈法虽然获得的信息有限，但是可以很多人同时回答，效率较高。A对B错
判断题
岗位分析中的访谈法虽然获得的信息有限，但是可以很多人同时回答，效率较高。
A
对
B
错
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于职位分析方法中的访谈法的说法， 错误的是( )。A.通过与任职者进行面对面的访谈， 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中， 访谈法得到的运用最为广泛
()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。 A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法
你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集信息，但是你时间很紧，不能用上班的时间进行，同时你又希望短时间内能从众多的呗调查者中获得信息，你会选择什么调查方法（）A、访谈法B、关键事件法C、工作参与法D、问卷调查法
下列关于职位分析方法中的访谈法的说法，错误的是（）。A、通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素B、访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法C、访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的D、在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛
单选题信息收集的方法有很多，访谈法是通过访问信息收集对象，与之直接交谈而获得有关信息的方法。下面关于访谈法的说法有误的是（）A访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行B访谈需要作好充分准备，认真选择调查对象，了解调查对象C访谈法的主要优点是调查面广、费用低，可以就问题进行深人的讨论，获得高质量的信息D访谈对参与者的语言交际素质要求较高
单选题可获得较高的应答率，但是花费人力、物力、财力较大，也比较费时的调查方法是（ ）。A信访B自填问卷调查C访谈法D体格检查E现场观察