ISO10002标准不适用于涉及（）的争议解决方案和与雇佣关系有关争议A、组织外部B、组织内部C、组织之间D、组织之内
ISO10002标准不适用于涉及（）的争议解决方案和与雇佣关系有关争议
- A、组织外部
- B、组织内部
- C、组织之间
- D、组织之内
相关考题：
劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是()A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、某大学生到某单位实习期内的报酬争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
GB/T19013-2009标准的适用范围不包括（）A、与组织提供给顾客或顾客要求的产品相关的投诉B、与投诉处理过程或争议解决过程相关的投诉C、雇佣关系争议D、由国内或跨国的商务活动（包括电子商务）引起的争议
下列争议不适用《劳动法》的是（）A、大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议B、李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议C、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议D、某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议
下列争议不适用《劳动法》的是（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
下列哪些争议不适用《劳动法》？（）A、李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B、大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C、某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D、某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
多选题下列争议不适用《劳动法》的是（）A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
多选题下列争议不适用《劳动法》的是（）A大学生王某利用暑假时间到某公司勤工俭学，就工资问题与公司发生争议B李某雇佣刘某照顾自己患病的母亲，两人就报酬问题发生争议C某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议D某企业工会主席与企业就年休假问题发生争议
问答题什么是解决方案？什么是项目？解决方案与项目有什么关系？