成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）A、有效的管理模式B、有效的领导模式C、有效的行为模式D、有效的工作模式
成功的领导者，必须要有优良的素质，工作上要高效率，并采用（）
- A、有效的管理模式
- B、有效的领导模式
- C、有效的行为模式
- D、有效的工作模式
相关考题：
成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是() A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例
职业伦理教育模式的有效性，它是一个比较的概念，包括哪几层含义？（）A、职业伦理模式中介有效B、职业伦理模式结果有效C、职业伦理模式过程有效D、职业伦理模式主体有效E、职业伦理教育模式本身有效F、职业伦理模式客体有效
领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）A、将有效领导者与某些品质特征相联系B、从动态的角度研究领导者的品质特征C、遗传决定论，忽视教育、环境的作用D、从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
下述公式中表述正确的是（）A、领导有效性=f（领导者、被领导者）B、领导有效性=f（领导者、被领导者、环境）C、领导有效性=f（领导作风、成熟度、环境）D、领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度）
单选题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）A将有效领导者与某些品质特征相联系B从动态的角度研究领导者的品质特征C遗传决定论，忽视教育、环境的作用D从领导者的行为方式来探索成功的领导模式
多选题菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。A外部环境B被领导者特点C领导者风格D工作情境E群体意愿