被普遍使用的人事任用方法是( )。A．考任制B．聘任制C．选任制D．委任制
()是以选举的方式任用公职人员,即由法定选举人投票,经多数通过,决定职务的任免。 A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
考察国内外校长的任用情况,主要有以下任用制度()。 A、考任制B、代理制C、选举制D、聘任制E、委任制
用选举来确定任用对象的方式称为( )。A. 考任制B. 选任制C. 聘任制D. 委任制
人员任用的方式包括( )等几种。A:委任B:选任C:聘任D:考任E:协调
人员任用的( )方式是指确定和任用适当的人选。A:考任B:聘任C:选任D:委任
2014年，甘肃省进行了竞争上岗和公开选拔领导干部考试，这种干部任用制度属于（ ）。A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制
我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（）。A聘任制B委任制C考任制D选任制
通过考试，按照国家规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度，称为（）A委任制B考任制C招聘制D综合制
通过一定的考试择优录取教育行政人员的制度是（）A委任制B考任制C聘任制D选举制
中国干部任用的方式主要包括（）A、考任B、调任C、委任D、聘任E、擢任F、选任
按照规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度即（）A、委任制B、考任制C、选举制D、聘任制
通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）A、聘任制B、考任制C、竞选制D、委任制
用选举来确定任用对象的方式称为（）。A、考任制B、选任制C、聘任制D、委任制
（）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者。A、委任B、考任C、聘任D、选举
通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制
通过公开考试，择优录用公务员的方法称为（）。A、考核制B、选任制C、聘任制D、考任制
通过公开竞争考试，择优录取公务员的一种方式是（ ）。A、委任制B、选任制C、考任制D、聘任制
多选题行政领导者的产生方式大致有：（）。A选举制B委任制C考任制D聘任制
单选题按照规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度即（）A委任制B考任制C选举制D聘任制
单选题人员任用的（ ）方式是指确定和任用适当的人选。A考任B聘任C选任D委任
单选题通过公开考试的办法，考察应试者的知识和才能，并以考试成绩为依据，择优选拔任用人员。此任用方式属于（）A聘任制B考任制C竞选制D委任制
单选题标准公开明确，机会公开平等，效率较高的人员任用方式是（ ）。A委任B选任C聘任D考任
单选题通过一定的考试择优录取教育行政人员的制度是（）A委任制B考任制C聘任制D选举制
单选题（）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者。A委任B考任C聘任D选举
多选题人员任用的方式包括（ ）。A委任B选任C推荐D考任E聘任
单选题通过公开竞争考试，择优录取公务员的一种方式是（ ）。A委任制B选任制C考任制D聘任制
单选题通过考试，按照国家规定的条件和考试成绩，择优任用校长的制度，称为（）A委任制B考任制C招聘制D综合制