各级()自觉参与HSE体系的建立和运行时油田公司企业文化内容之一。 A、领导班子B、领导C、员工D、岗位员工
下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有()。 A、质量圈B、共同磋商C、员工持股计划D、工人董事E、建议方案
不否认传统的民主形式，如民主选举，但更强调公民通过各种途径和方式积极参与公共事务，尤其是参与公共政策的制定的新民主形式是()。A、协商民主B、沟通民主C、直接民主D、间接民主
下列关于员工参与的基本特征，说法正确的有()。A:员工参与具有明确的合法性和高度的权威性B:员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的C:员工参与具有层次性和广泛性D:员工参与具有明显的历史性E:参与的主体是各单位领导
根据GB/T28001-2001，员工应参与和了解的协商和沟通活动有（）。A参与职业健康安全事务B批准职业安全健康方针C了解谁是职业健康安全的员工代表DA+C
依据GB/T28001标准，员工应参与和了解的协商和沟通活动包括（）A参与职业健康安全事务B批准职业健康安全方针和目标C了解谁是职业健康安全员工代表D参与风险管理方针和程序的制定和评审
HSE体系的成功运行，有赖于组织内部（）的参与。A、领导B、基层C、现场人员D、全体员工
民主党派和无党派人士参政的主要内容有（）。A、参加国家政权B、参与重要方针政策、重要领导人选的协商C、参与国家事务的管理D、参与国家方针政策、法律法规的制定和执行
“员工必须参与（）”是中国石油集团公司HSE九项管理原则之一。
标准中要求员工应参与职业健康安全事务的条款是（）.A、培训、意识和能力B、绩效测量和监视C、协商和沟通D、A+BE、管理评审
HSE管理体系的主要作用就是在全面管理HSE事务的基础上，确定HSE的关键活动及其风险和影响，加强有效控制，预防事故的发生，将风险降低到合理实际并尽可能低的水平。
劳动争议协商有（）形式。A、政府参与协商B、当事人自行协商C、工会参与协商D、第三方参与协商
公司的（）应落实HSE职责，无论身处何地，都应把HSE事务做好。A、领导层B、中层管理人员C、各级组织D、全体员工
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商
员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式有（）A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案
一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A、获得信息B、劳资协商C、共决权D、职代会
调节劳动关系的机制和手段主要有（）。A、集体协商B、员工参与C、三方机制D、劳动争议的处理和劳动立法
多选题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A质量圈B员工持股计划C工人董事D共同协商
问答题一般集体劳动争议的协商形式，主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
单选题标准中要求员工应参与职业健康安全事务的条款是（）.A培训、意识和能力B绩效测量和监视C协商和沟通DA+BE管理评审
填空题员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。
单选题在常见的员工参与形式中，员工参与形式的最低层次是（）。A获得信息B劳资协商C共决权D职代会
多选题劳动争议协商有（）形式。A政府参与协商B当事人自行协商C工会参与协商D第三方参与协商