维护工作的考核目标以为()单位进行统计。A、地区B、县市C、代维小组

维护工作的考核目标以为()单位进行统计。

  • A、地区
  • B、县市
  • C、代维小组

相关考题:

党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可以组织()。

施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构,制定考核办法。A.正确B.错误

目标管理的考核要根据工作过程是否努力,而不是根据目标成果来进行。

《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统各生产经营单位必须根据上级确定的安全生产目标,结合单位情况,制定单位的安全生产目标及考核管理制度,对上级确定的目标()进行分解和考核。A、逐级B、各自C、自下而上D、逐步

施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构,制定考核办法。

维护工作的考核目标以为()周期进行统计。A、月度B、季度C、半年

属地维护中心负责对代维工作进行()。A、日常管理B、维护效果考核C、技术支撑D、技术指导

维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。

调度统计分析的目的就是为了看各个单位的工作能力以及考核处罚。

加强节能减排方面的()、统计、()、考核等日常基础工作,是节能减排目标的数据()。

所属各单位合约法务部门作为本*单位清欠工作的归口管理部门,职责如下()A、根据本办法认真梳理应收账款,统计、分析清欠数据,积极推进催收清欠工作B、开展本*单位清欠人员队伍建设C、对与公司签订的清欠工作目标考核责任书进行分解D、拟定清欠工作计划,加大回款力度开展清欠工作的考核,并组织奖罚兑现

技术监督工作应进行量化考核,考核结果纳入对各单位绩效考核体系。

湖北省将对法治湖北建设工作年度目标责任考核优胜单位和先进个人进行表彰奖励。

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

河南联通外包维护业务范围包括()A、有目标:目的在于保证甲方网络的通信质量和安全B、有措施:明确了考核评价要求、维护资源配置标准、维护图纸及资源核查要求、日常维护作业管理等C、有责任人:乙方的法人代表即为乙方服务责任人D、有时限:故障处理时限以甲方当年下发的故障考核要求为准E、有督促检查:甲方各维护管理部门每月根据各专业日常维护要求对乙方的维护工作进行抽查,抽查数量不少于当月外包总数5%F、有评估考核:河南联通对外包单位实行省、市两级管理,定期对外包单位进行考核评价G、有总结:省地两级每季度召开一次外包联席会议H、有奖惩:省网络公司负责全省外包单位考评,定期对各市分公司外包维护工作进行检查通报,考评结果适用于外包单位的退出机制;各市网络分公司按月对辖区内各外包单位进行考核,考核成绩与外包费用挂钩

工程工作的考核目标以为()单位进行统计。A、地区B、县市C、代维小组

工程工作的考核目标以为()周期进行统计。A、B、月度B、B、季度C、C、半年

综合接入代维维护工作考核目标包括:()、工单处理及时率、客户投诉率、服务质量满意度。

虚拟团队的绩效考核侧重点是()。A、客户维护B、行为绩效C、绩效目标D、工作结果

员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。

党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可以组织专门考核。()

检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作()惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行,也可以组织专门检查考核。A、目标考核B、年度考核C、绩效考核

单选题从外延上看,绩效考核就是有目的、有组织地对日常工作中的人进行观察、记录、分析、考核和评价的过程,它有三层含义,以下不属于这三层含义的是()A绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核,并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现B绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价C绩效考核是人力资源管理的组成部分,它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核D绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据

判断题维护考核采用平时按月考核不定期现场抽查、年终统计指标完成情况、进行综合评比。A对B错

单选题虚拟团队的绩效考核侧重点是()。A客户维护B行为绩效C绩效目标D工作结果

判断题施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构,制定考核办法。A对B错

填空题加强节能减排方面的()、统计、()、考核等日常基础工作,是节能减排目标的数据()。