企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的（）提取，由工会控制使用。使用要公正、公开。A、0.5%B、0.48%C、0.6%
企业方用于困难职工救助的职工困难补助费按职工工资总额的（）提取，由工会控制使用。使用要公正、公开。
- A、0.5%
- B、0.48%
- C、0.6%
相关考题：
根据我国法律的规定，外资企业职工有权建立工会组织，开展工会活动。下列关于工会会费的描述中，正确的是( )。A．外资企业不负责工会经费的拨交B．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的2%拨交工会经费C．外资企业应当按全年职工实发工资总额的14%拨交当年工会会费D．外资企业应当每月按企业职工实发工资总额的1.5%拨交工会会费
工会直接用于维护职工权益的支出,包括( )。 A、工会协调劳动关系和调解劳动争议支出B、开展职工劳动保护支出C、向职工群众提供法律咨询、法律服务的支出D、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出
为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施()。A.“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”B.“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”C.“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”D.“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动”
关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。A:企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B:企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费C:企业职工教育经费应当列入工会经费预算D:企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）。A、“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”B、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”C、“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”D、“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动”
下列说法错误的是（）A、工会依法设有独立的银行账户，自主管理和使用工会经费、会费B、女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任C、企业工会督促企业按照有关规定，按照职工工资总额的百分之一提取职工教育培训费用D、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有
华联公司共有职工人数60人，假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额，则华联公司的下列处理中，说法正确的有（）。A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定，职工教育经费（），用于职工教育和职业培训。A、按职工工资总额2%比例据实列支B、按职工工资总额2.5%比例提取C、按职工工资总额2%比例提取D、按职工工资总额1.5%比例提取
困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。其主要工作有职工基本生活救助、（）职工子女入学救助和职工就业帮扶等。A、职工思想道德教育B、职工技术技能培训C、职工法律援助
《湖北省农村信用社财务管理办法（试行）》（鄂农信发[2013]21号）规定，工会经费按职工工资总额的（）提取，拨交工会使用和管理，实际拨付款项时要取得工会专用发票。A、1%B、2%C、25%D、2.5%
问答题申报工会困难职工需要满足哪些条件？