华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。

  • A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
  • B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
  • C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
  • D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

相关考题:

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按( )的一定比例分别提取职工工会经费、职工福利费、职工教育经费。A.实际发放的工资总额B.应付工资贷方余额C.计税工资总额D.计提工资总额

保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。A.14%、2%和1.5%B.2%、14%和1.5%C.1.5%、2%和14%D.2%、1.5%和14%

企业在计算应纳税所得额时,提取的( ),可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。A.职工奖励B.职工工会经费C.职工福利D.职工教育经费

企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。 A.14%B.12%C.2.5%D.2%

人工费的估算成本按规定提取的福利费估算,福利费主要包括( )。A.福利基金按工资总额的14%计算B.教育经费按工资总额的3%计算C.工会基金按工资总额的2%计算D.教育经费按工资总额的1.5%计算E.福利基金按工资总额的17%计算

企业在计算应纳税所得额时,提取的()不可以分别按计税工资总额的一定比例计算扣除。 A、职工奖励经费B、职工工会经费C、职工教育经费D、职工福利费

按规定,企业应按当期计税工资总额的( ),分别提取职工教育经费和工会经费,列入成本费用。A.2%,1.5%B.1.5%,2%C.3%,1.5%D.1.5%,3%

关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法,错误的是()。A:福利基金按工资总额的14%计算B:员工奖金按工资总额的10%计算C:教育经费按工资总额的1.5%计算D:工会基金按工资总额的2%计算

大华公司2×13年按工资总额(假设等于工资薪金总额)的2.5%计提了职工教育经费86000元,2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元,超过的4000元,准予在以后纳税年度结转扣除。

根据企业所得税法的规定,企业拨缴的工会经费,不超过()2%的部分,准予扣除。A、计税工资总额B、工资薪金总额C、实发工资总额D、应发工资总额

企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。A、14%B、12%C、2.5%D、2%

企业应当按规定使用职工教育经费,职工教育经费在职工工资总额据实列支的比例是()。A、3.5%以内B、2.5%以内C、2%以内D、1.5%以内

纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时,按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()A、2%、10%、3%B、5%、10%、3%C、2%、14%、2.5%D、5%、14%、1.5%

按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定,职工教育经费(),用于职工教育和职业培训。A、按职工工资总额2%比例据实列支B、按职工工资总额2.5%比例提取C、按职工工资总额2%比例提取D、按职工工资总额1.5%比例提取

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()A、2%,10%,1.5%B、2%,14%,2.5%C、2%,10%,2.5%D、5%,10%,3%

假设月华公司2×13年的工资总额为1260000元,公司按工资总额的2.5%计提了31500元职工教育经费,2×13年实际发生了30000元。则按照企业会计准则和企业所得税法的规定,月华公司2×13年关于职工教育经费的处理,下列说法正确的是()。A、月华公司按实际发生额30000元列入成本费用开支B、月华公司允许企业所得税税前扣除31500元。C、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元,多提的1500元调增当年应纳税所得额D、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元,超过的1500元准予在以后纳税年度结转扣除

根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

保险企业的工资支出,按计税工资标准扣除;工会经费、职工福利费、职工教育经费分别按计税工资总额的()的比例计算扣除。A、14%、2%和1.5%B、2%、14%和1.5%C、1.5%、2%和14%D、2%、1.5%和14%

企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。A、2%,10%,1.5%B、2%,14%,1.5%C、2%,10%,2.5%D、5%,10%,3%

有检查人员认为,检查2007、2008、2009年度企业所得税时,职工教育经费的税前扣除政策是一样的,即税前允许企业扣除按工资总额的2.5%计提的职工教育经费。

单选题企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()A2%,10%,1.5%B2%,14%,2.5%C2%,10%,2.5%D5%,10%,3%

单选题计算企业所得税时,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是()。A计税工资总额的2%,14%,1.5%B基本工资总额的2%,14%,1.5%C计税工资总额的1%,7%,1.5%D基本工资总额的1%,7%,1.5%

判断题大华公司2×13年按工资总额(假设等于工资薪金总额)的2.5%计提了职工教育经费86000元,2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元,超过的4000元,准予在以后纳税年度结转扣除。A对B错

单选题纳税人在计算企业所得税应纳税所得额时,按计税工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()A2%、10%、3%B5%、10%、3%C2%、14%、2.5%D5%、14%、1.5%

单选题企业在计算企业所得税应纳税所得额时,按税前允许扣除的工资总额分别提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例是()。A2%,10%,1.5%B2%,14%,1.5%C2%,10%,2.5%D5%,10%,3%

判断题有检查人员认为,检查2007、2008、2009年度企业所得税时,职工教育经费的税前扣除政策是一样的,即税前允许企业扣除按工资总额的2.5%计提的职工教育经费。A对B错

单选题企业所得税法规定,职工教育经费支出,在职工工资总额()以内的,准予据实在所得税前扣除。A14%B12%C2.5%D2%