(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同?
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期B:保守秘密C:补充保险和福利待遇D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（ ）。A.试用期B.保守秘密C.补充保险和福利待遇D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
《合同法》规定：在什么情形下，合同的权利义务终止？
什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？
劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）A、试用期B、培训C、保守秘密D、补充保险和福利待遇E、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A对B错
问答题根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
问答题在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？