在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?

在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?


相关考题:

根据《劳动合同法》的规定,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形有()

女职工在孕期、产期、哺乳期的,除法律、行政法规规定的特殊情形以及女职工辞职或者提出解除、终止劳动合同外,用人单位不得辞退解除女职工或者与其终止劳动合同。()

无固定期限劳动合同不得约定终止条件,劳动者符合法定解除、终止条件的,用人单位是否可以解除或终止劳动合同?A、也不可以B、可以C、需要双方协商确定

劳动者有哪些情形,用人单位不得解除劳动合同?

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些?

(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

农信社可以终止或解除劳动合同的情形有哪些?

用人单位不得单方解除劳动合同的情形有( )。

劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?

疑似职业病员工在诊断或医学观察期间,用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。

劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,否者视为违法解除或终止。()

用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?A、用人单位与劳动者丘光协商一致,解除了劳动合同B、劳动者雷理与用人单位约定的劳动合同期限届满,劳动合同即行终止C、由于劳动者张蕾在试用期内被证明不符合录用条件,被用人单位通知解除合同D、劳动者陈兆在试用期内提出与用人单位解除合同

失业人员非因本人意愿中断就业,包括的情形有()A、终止劳动合同B、被用人单位解除劳动合同C、被用人单位开除、除名和辞退D、在试用期内劳动者与用人单位解除劳动合同

《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()A、劳动者不要求继续履行劳动合同B、劳动合同已经不能继续履行的C、劳动者要求继续履行劳动合同的D、以上说法都正确

用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不需要支付经济补偿的是()。A、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同B、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位依法与其解除劳动合同C、用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止D、劳动者主动辞职

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,()。A、解除或终止与其订立的劳动合同时,由劳动者自愿B、可以解除或终止与其订立的劳动合同C、不得解除或终止与其订立的劳动合同D、给予经济补偿

判断题用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。A对B错

问答题《劳动合同法》规定在哪些情形下,用人单位可以提前解除劳动合同?

问答题用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?

问答题劳动者在哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?

判断题凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,否者视为违法解除或终止。()A对B错

问答题在哪些情形下,用人单位不得解除或终止劳动合同?

判断题用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。( )A对B错