社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）.A、不调解B、开庭审理C、申请人负主要举证责任D、审查证据的可靠性
社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）.
- A、不调解
- B、开庭审理
- C、申请人负主要举证责任
- D、审查证据的可靠性
相关考题：
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。 A．行政诉讼 B．行政争议 C．行政复议 D．行政权力
根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构( )，可以依法申请行政复议。A.未依法办理社会保险登记B.未核定社会保险费C.未依法调整其社会保险待遇D.未依法办理社会保险关系转移接续手续E.拒绝其查询社会保险缴费记录
关于社会保险行政复议的说法，错误的是()。A:用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议B:用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议C:用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议D:用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益，可以申请行政复议B.用人单位对劳动人事争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议C.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议D.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B、调解、劳动仲裁、行政诉讼C、行政复议、调解、行政诉讼D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A、调解、仲裁B、行政复议C、复核、复查D、行政监督
关于社会保险行政复议的说法，错误的是（）。A、用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议。B、用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议。C、用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议。D、用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议。
单选题个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请（），提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。A调解、仲裁B行政复议C复核、复查D行政监督
单选题关于社会保险行政复议的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A用人单位认为社会保险费征收机构的行为分割自己合法权益，可以申请行政复议B用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议C用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议D用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议
单选题人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。A行政诉讼B行政争议C行政复议D行政权力
单选题我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼A复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B调解、劳动仲裁、行政诉讼C行政复议、调解、行政诉讼D复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼