根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？
根据劳动就业法所调整的各种具体的劳动就业关系的不同，劳动就业法可以哪几部分？
相关考题：
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。 A.劳动就业必须是出自公民的自愿B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、()等。 A.提供见习岗位B.职业培训C.实施失业保护D.就业指导
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()A、劳动者必须有从事劳动就业的资格B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动C、劳动者本人要有进行劳动的愿望D、劳动者从事的是合法劳动
下面对劳动就业含义的理解正确的是：()。A、劳动就业针对所有劳动年龄内人口而言B、劳动就业是针对劳动年龄人口中有劳动能力的人而言的C、劳动就业是指从事一定职业并获取相应报酬的活动D、劳动就业是指持续相对而言较长时间的有酬劳动
下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）。A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A、劳动就业的主体必须具有劳动行为能力B、劳动就业必须是出自公民的自愿C、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力D、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业中的劳动不以合法为前提
促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、（）等。A、提供见习岗位B、职业培训C、实施失业保护D、就业指导
单选题下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）。A年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业中的劳动不以合法为前提
多选题下面对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）。A劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
多选题下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）。A劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力C劳动就业必须是出自公民的自愿D劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动E劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
单选题劳动法的全称是（）A中华人民共和国劳动就业法B中华人民共和国劳动保护法C中华人民共和国劳动法D中华人民共和国劳动就业保障法