订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及().A、程序合法B、时间合法C、目标合法D、标的合法

订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及().

  • A、程序合法
  • B、时间合法
  • C、目标合法
  • D、标的合法

相关考题:

订立劳动合同的合法性体现在()等方面。 A、目的合法B、主体合法C、内容合法D、程序形式合法E、行为合法

订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。A.约定条件B.法定条款C.条件D.内容

按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。A.劳动合同主体不合法B.劳动合同内容不合法C.劳动合同形式不合法D.采取欺诈手段订立E.劳动合同由他人代签

劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则。A.平等自愿协商一致的原则B.订立劳动合同的主体要合法C.合同内容要合法D.合同简单性原则E.企业利益优先原则

劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。A.劳动合同的主体合法B.劳动合同的形式合法C.劳动合同的内容合法D.订立劳动合同的目的合法

订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法

下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是()。A:订立劳动合同的程序与形式合法B:从事繁重体力劳动的必须年满16周岁C:订立劳动合同的主体必须合法D:劳动合同的内容合法

无效合同包括主体不合格、内容不合法和( )不合法。A.程序B.形式C.概念D.订立依据

按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。A.劳动合同主体不合法B.劳动合同内容不合法C.劳动合同订立程序不完备D.采取欺诈手段订立E.劳动合同由他人代签

以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )A.主体不合法的劳动合同B.内容不合法的劳动合同C.违反法定的劳动合同订立程序的D.内容违反法律、法规的劳动合同E.采取欺诈手段订立的劳动合同

订立合同的目的、内容和主体要合法。

劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的( )合法。A、格式B、用人单位C、过程D、范围

订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容

订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。()

在行政法的基本原则中,行政合法性原则的内容包括()。A、行政客体合法B、行政权限合法C、行政行为合法D、行政程序合法E、行政主体合法

劳动合同订立合法包括()A、主体合法B、形式合法C、内容合法D、订立程序合法

劳动合同订立的目的、内容和主体要()。A、方便快捷B、考虑全面C、便于操作D、合法

多选题合法原则的具体要求()A要求订立劳动合同的主体合法B劳动合同的内容要合法C劳动合同订立的程序和形式合法D生产资料合法

单选题劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合法之外,还要求订立劳动合同的( )合法。A格式B用人单位C过程D范围

多选题劳动合同订立合法包括()A主体合法B形式合法C内容合法D订立程序合法

多选题按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括(  )。A劳动合同主体不合法B劳动合同内容不合法C劳动合同订立程序不完备D采取欺诈手段订立E劳动合同由他人代签

单选题订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。A约定条件B法定条款C条件D内容

多选题订立劳动合同的合法性体现在()等方面。A目的合法B主体合法C内容合法D程序形式合法E行为合法

单选题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容合法及()A程序合法B目标合法C时间合法D标的合法

单选题无效合同包括主体不合格、内容不合法和(  )不合法。A程序B形式C概念D订立依据

多选题合同的合法性审查的内容主要包括(  )。A合同主体资格合法B合同的内容合法C合同订立的地点合法D合同的订立形式合法

判断题订立劳动合同的主体包括:用人单位主体合法、劳动者资格合法。()A对B错