企业文化实践由（）企业首创。A、美国B、日本C、法国D、德国E、加拿大

企业文化实践由（）企业首创。

  • A、美国
  • B、日本
  • C、法国
  • D、德国
  • E、加拿大

相关考题：

下列哪一项是指企业文化的客观性？（）A.企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践B.企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映
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员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化实践由()企业首创。 A.美国B.德国C.法国D.日本
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企业文化学源于实践,其理论正确与否必须的实践的检验,离开实践,企业文化学就失去了存在的意义。() 此题为判断题(对，错)。
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企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？
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中国石化企业文化的基本原则之“源于实践，指导实践”是指坚持从企业发展的生动实践中提炼具有文化特征的理念和精神，用先进的企业文化（）企业发展的新实践。A、指导B、服务C、推动
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企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。
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企业文化源于企业、源于员工、源于（）。A、理论B、实践C、领导D、制度
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企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。
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企业文化实践由（）企业首创。
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企业家是企业文化的积极倡导者和模范实践者，企业家的特殊风格直接影响和左右着企业文化。
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体现企业文化师管理特征的是（）。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化
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公司近年来为宣贯基本价值理念，先后开展了（）等一系列主题实践活动。A、企业文化“四统一”主题实践活动B、“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动C、“企业文化落地”主题实践活动D、“塑文化、强队伍、铸品质”主题实践活动
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企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。A、生产和发展B、创造和发展C、生产和实践D、创造和实践
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企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。
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企业文化实践由（）企业首创。A、美国B、日本C、法国D、德国
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下列哪一项是指企业文化的客观性？（）A、企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践B、企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标C、企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系D、企业文化应该是企业运行规律的正确反映
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企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者
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强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）A、美国B、欧洲C、日本D、中国
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关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法
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单选题企业文化实践由（）企业首创。A美国B日本C法国D德国E加拿大
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多选题企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。A企业文化的竞争力B企业文化的倡导者C企业文化的培育者D企业文化的实践者
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填空题企业文化实践由（）企业首创。
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单选题企业文化实践由（）企业首创。A美国B日本C法国D德国
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单选题体现企业文化师管理特征的是（）。A策划、制订企业文化建设规划B组织企业文化实践过程C对企业文化的实践效果进行监控D创造富有个性的企业文化
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单选题强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家首创的企业文化特征？（）A美国B欧洲C日本D中国
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多选题关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。A企业文化基础理论研究B企业文化实践应用研究C跨文化研究D企业文化研究、方法
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