人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。() 此题为判断题(对，错)。

人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。 A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

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测评方案的内容主要涉及（）。A．被测评的对象B．测评方法选择C．参照标准设计的确立D．测评员工选择E．素质能力测评的指标体系

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测评方案的内容主要涉及( )。A．被测评的对象B．测评方法选择C．参照标准设计的确立D．测评员工选择E．素质能力测评的指标体系

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测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系

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测评方案的内容主要涉及（　　）。A．被测评的对象B．测评方法的选择C．参照标准设计的确立D．测评人员的选择E．素质能力测评的指标体系

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测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法的选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系

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32、人员素质测评标准体系设计的（）原则，就是指设立的测评指标体系在总体上，要能全面地反映测评对象的主要特征，即少而精、少而全。A．针对性B．可操作性C．完备性D．独立性

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89、在人员素质测评标准体系的设计方法中，典型分析法就是可以把历史上那些成功、失败的且被证实过的一些人物的素质搜集起来作为正向测评指标与方向测评指标的方法。

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1、我国人员素质测评应用中存在的问题，主要有：（）。A．对人员素质测评的认识理念还有一定偏差B．原创性测评技术与工具较少C．人员素质评价服务整体水平不高D．测评技术的研究与创新不足

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