劳动合同需在哪些情形下终止?()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;B、用人单位更换管理者,变更名称。C、用人单位被责令整顿、整改。D、用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

劳动合同需在哪些情形下终止?()

  • A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  • B、用人单位更换管理者,变更名称。
  • C、用人单位被责令整顿、整改。
  • D、用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

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在下列哪些情形下,劳动合同无效或者部分无效?()

劳动合同终止的情形包括哪些?

劳动合同需在哪些情形下终止?A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B.用人单位更换管理者,变更名称C.用人单位被责令整顿、整改D.用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿?( )A.劳动合同到期,单位不再续签导致劳动合同终止的;B.由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,导致劳动合同终止的;C.用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的。

简述劳动合同终止的情形。

在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。A:试用期B:保守秘密C:补充保险和福利待遇D:在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件

哪些情形之一的,劳动合同终止?

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依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。

哪些情形可以终止劳动合同?

简述劳动合同终止的法定情形。

请简述劳动合同终止的情形?

简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。

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用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()A、劳动者不要求继续履行劳动合同B、劳动合同已经不能继续履行的C、劳动者要求继续履行劳动合同的D、以上说法都正确

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《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”,而《劳动合同法》取消了约定终止,并扩充了终止的情形。

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单选题劳动合同需在哪些情形下终止?()A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;B用人单位更换管理者,变更名称。C用人单位被责令整顿、整改。D用人单位宣称破产但未被法院依法宣告

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