团体决策的方法A.区域管理法B.经验判断法C.标杆学习法D.头脑风暴法E.移花接木法
时间管理的方法A.区域管理法B.经验判断法C.标杆学习法D.头脑风暴法E.移花接木法
用于谈判的交流磋商阶段，处理反对意见的基本方法中的“移花接木法”也叫做（）A充耳不闻法B逆转法C置之不理法D正面回击法
（）是指班主任暂时采取淡化方式，把偶发事件先“搁置”一下或稍作处理，留待以后从容处理的方法。A变退为进法B移花接木法C降温处理法D幽默化解法
培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。
有些新职业的培训，可采用（）选择培训教材A、就地取材法B、照章实施法C、移花接木法D、原汁原味法
在下列各种方法中，不属于培训教材选用基本方法的是（）。A、就地取材法B、照章实施法C、问卷调查法D、移花接木法
有关企业中最佳服务模式的培训可采用（）选择培训教材A、拼接法B、移花接木法C、照章实施法D、原汁原味法
巧妙的语言运用技巧有（）A、顺势美言B、难得糊涂C、借题发挥D、移花接木E、以谬制谬
下列（）人员的培训宜采用“移花接木法”选择培训教材。A、家政业；B、工程监理；C、家庭装修监理人员；D、机电一体化机器操作人员。
有些偶发事件，形成了一定的尴尬局面，但却不值得争个曲直长短，如果非追究下去不可的话，结果只能是越搞越糟。遇到这种情况，聪明的办法就是用（）进行化解。A、降温处理法B、移花接木法C、幽默化解法D、变退为进法
保险欺诈骗赔的常见表现形式：（）A、虚假理赔B、低险高赔C、假险骗赔D、移花接木
常见人伤案件欺诈手段有（）A、伪造相关单证B、夸大病情，诈领赔款C、张冠李戴，移花接木
单选题（）是指班主任暂时采取淡化方式，把偶发事件先“搁置”一下或稍作处理，留待以后从容处理的方法。A变退为进法B移花接木法C降温处理法D幽默化解法
单选题教材开发的基本方法是（）A自编自制教材B学员提供C拼接法D移花接木法
单选题有些偶发事件，形成了一定的尴尬局面，但却不值得争个曲直长短，如果非追究下去不可的话，结果只能是越搞越糟。遇到这种情况，聪明的办法就是用（）进行化解。A降温处理法B移花接木法C幽默化解法D变退为进法
单选题（）不是培训教材的选择方法。A就地取材法B集体合编法C移花接木法D拼接法
单选题用于谈判的交流磋商阶段，处理反对意见的基本方法中的“移花接木法”也叫做（）A充耳不闻法B逆转法C置之不理法D正面回击法
单选题在培训教材的选择方法中，寻求相近或相似的教材，选其中有用的知识点和技能点，俗称（）。A移花接木法B就地取材法C拼接法D原汁原味法
多选题巧妙的语言运用技巧有（）A顺势美言B难得糊涂C借题发挥D移花接木E以谬制谬
多选题下列（）人员的培训宜采用“移花接木法”选择培训教材。A家政业；B工程监理；C家庭装修监理人员；D机电一体化机器操作人员。
多选题培训教材的选择方法有（）。A就地取材法B集体合编法C移花接木法D拼接法E原汁原味法
单选题在下列各种方法中，不属于培训教材选用基本方法的是（）。A就地取材法B照章实施法C问卷调查法D移花接木法
单选题有些新职业的培训，可采用（）选择培训教材A就地取材法B照章实施法C移花接木法D原汁原味法
单选题有关企业中最佳服务模式的培训可采用（）选择培训教材A拼接法B移花接木法C照章实施法D原汁原味法