世界在统一协调中前进,人类在统一协调中( )。 A.谈判B.竞争C.冲突D.发展
谈判中的基本问题不是双方利益冲突，而是双方立场冲突。()
组织中功能正常的冲突属于( )A．对抗性冲突B．建设性冲突C．个人冲突D．结构性冲突
逻辑在商务谈判中的作用主要有（）。A、逻辑是联结谈判各部分的线索B、逻辑是谈判中的探测器C、逻辑是谈判中的论证手段D、逻辑是谈判中向对方有力反驳的武器
世界在统一协调中前进，人类在统一协调中（）。A、谈判B、竞争C、冲突D、发展
谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的，这是（）。A、利益冲突B、价值冲突C、关系冲突D、结构性冲突
不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A、利益冲突B、关系冲突C、价值冲突D、结构性冲突
形成冲突的客观原因是（）A、谈判活动特点B、双方沟通过度C、谈判者个性特点D、双方沟通不够
管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A、管理者之间的认识不同B、利益上的冲突C、管理系统的结构性缺陷D、社会道德的颓败
组织机构中冲突形成的原因主要有：人际因素、（）、组织因素。
在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。A、批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受B、轻蔑——针锋相对予以质问C、大声斥责——不问原因就道歉D、耍弄职权——就事论事
减少冲突的策略主要有（）A、谈判B、设置超级目标C、第三方介人D、结构调整
在谈判中，调停人的使命是（）。A、帮助谈判双方达成具体的解决方法B、使谈判双方重新进行对话C、确定解决冲突的办法D、完全消除谈判双方的冲突
营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。A、目标不兼容B、领域冲突C、对现实的不同认知D、态度性的原因E、结构性的原因
多选题在谈判中，引起结构性冲突的原因主要有（）。A谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等B存在时间限制及阻碍合作的地域或环境因素C谈判中出现破坏性的谈判行为D谈判双方的价值评价标准的差异E谈判双方的宗教信仰、道德判断和生活方式差异
多选题管理关系中的人际冲突的主要原因有（）A管理者之间的认识不同B利益上的冲突C管理系统的结构性缺陷D社会道德的颓败
填空题组织机构中冲突形成的原因主要有：人际因素、（）、组织因素。
单选题世界在统一协调中前进，人类在统一协调中（）。A谈判B竞争C冲突D发展
单选题谈判冲突主要是由于强烈的情绪、较差的沟通质量导致的，这是（）。A利益冲突B价值冲突C关系冲突D结构性冲突
单选题不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A利益冲突B关系冲突C价值冲突D结构性冲突
多选题营销渠道冲突产生的原因包含下列哪几项（）。A目标不兼容B领域冲突C对现实的不同认知D态度性的原因E结构性的原因